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xx黨建工作考察報告(完整版)

2024-09-28 12:27上一頁面

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【正文】 會、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話和網(wǎng)絡服務等形式,征求群眾意見和建議共14746條。采用專家講座、黨課輔導、專題討論、知識競賽、外出參觀、電化教育、網(wǎng)絡教育等形式和載體,通過學習效果。在第一階段,堅持每周五、周六兩天集中學習,原原本本地學習,保證集中學習時間在40個學時以上。共調整了7個機關黨組織領導班子,充實了39名黨委書記,督促并落實了42個屆滿的黨組織及時進行換屆選舉?,F(xiàn)將考察情況報告如下: 一、基本情況 近年來,xx省各級組織部門在黨建工作上銳意創(chuàng)新,取得了明顯成效,特別是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點工作、加強非公有制企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作方面,在全國產(chǎn)生了較大的影響,其經(jīng)驗相繼被、中組部和等報刊推介。一是深入調查摸底。與此同時,市委向每一位市直機關黨員發(fā)出參加教育活動的通知,要求每位黨員填寫簽收回執(zhí),確保無一遺漏。三是解決難點,開展專題討論。一是明確共產(chǎn)黨員先進性的標準和具體要求。市級黨員領導干部做到評議前帶頭開展談心活動,評議中以普通黨員身份帶頭參加評議、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改,在黨員中起到良好的示范作用。市委試點工作領導小組召開新聞發(fā)布會,通報情況、接受提問。 必須明確指導思想,堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領先進性教育活動,確保教育活動健康開展。 必須不斷探索創(chuàng)新,大力拓展工作思路,確保教育活動上新水平。參加試點工作的各級黨組織認真對待,投入了足夠的領導力量,并逐級建立了嚴格的領導責任落實機制,形成了一個由省市領導小組及其辦公室、省委派出的蹲點組、市級黨員領導干部聯(lián)系點、市委派出的巡視督導組以及各基層單位的聯(lián)絡員構成的機構完整、運作高效的試點工作組織領導體系。 完善組織體系。堅持“因企制宜、靈活組建、講求實效”的原則,不斷完善“建、聯(lián)、掛、靠、派、統(tǒng)、跨、升”等組建模式。 重視抓好服務。三年來全市成立了196個流動黨員服務站,共向非公有制企業(yè)薦派2982名黨員,有1597名外來黨員亮明身份。 建設“福州基層建設聯(lián)動網(wǎng)”。 開展主題實踐活動,將思想成果轉化為實踐成果,是搞好先進性教育活動基本途徑。他們的作法,值得我市各級黨組織在黨員管理中予以借鑒、吸收。三是要抓緊搞好組織整頓。一方面,使評定工作有章可循,另一方面使嚴肅處置不合格黨員、疏通黨員“出口”工作落到實處,以達到教育黨員、純潔組織的目的。對加強我市非公有制企業(yè)黨建工作的建議在市、縣兩級建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,各縣區(qū)、安源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設立非公有制企業(yè)黨工委,非公有制企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立非公有制企業(yè)黨委,將非公有制企業(yè)相對較多的村黨支部改設為黨總支,明確專人負責非公有制企業(yè)黨建工作,對其黨建工作進行幫助指導。 建立社區(qū)共駐共建機制,擬出臺相關文件,認真組織實施。 進一步抓好“一建三抓創(chuàng)四好”非公有制企業(yè)黨建工程,制定驗收標準,嚴格考核評優(yōu)。一是構建科學的組織領導體系。 找準黨員隊伍中存在的突出問題,制定好工作方案和先進性標準。xx市去年對縣級領導班子換屆干部考察采取了先行調研的做法,近期在抓黨政機關干部隊伍管理、黨政機關干部交流輪崗工作、處級領導班子后備干部工作、規(guī)范政法部門干部管理工作等方面連續(xù)出臺了四個文件,這對我們做好干部工作也有一定的借鑒作用。 組織領導到位,一把手作好表率,是抓好先進性教育活動的關鍵。 建立“三必訪”制度。市委專門成立了社區(qū)建設工作領導小組,并下設市“社區(qū)辦”作為市委常設機構,加強對社區(qū)服務工作的組織領導,市財政撥出專款完善了社區(qū)辦公室、警務室、活動室及社區(qū)服務中心等“三室一中心”建設,市區(qū)兩級財政每年安排社區(qū)日常工作經(jīng)費2000多萬元。為保障非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費方面,采取了五種辦法:一是由企業(yè)在管理費中開支;二是通過組織黨員發(fā)揮作用籌集資金;三是黨費按一定比例返還給企業(yè);四是縣黨費使用適當向非公企業(yè)傾斜;五是通過建立黨工團大黨建格局,使用一部分工會經(jīng)費。按照“發(fā)展黨員、引進黨員、挖掘黨員、招聘黨員、下派黨員”的要求,把薦派黨員與實施下崗待崗人員就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移、人才隊伍建設結合起來,采取“導、聯(lián)、調、派、掛、轉、薦、聘”等辦法,靈活薦派黨員骨干到企業(yè)工作。在組織機制上,市、縣兩級健全了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議,各縣委成立了非公有制企業(yè)黨工委,企業(yè)較多的56
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