8組織部領導班子述職報告(完整版)
【正文】 。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。村兩委干部高中（中專）%，；社區(qū)兩委干部高中（中專）%，；鎮(zhèn)黨委成員大學以上學歷的達到100%。通過調(diào)整，各級班子的年齡結構明顯優(yōu)化。一是詳細定計劃。 三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核 為科學準確考核評價我區(qū)科級領導班子和領導干部的年度工作實績，進一步調(diào)動全區(qū)領導干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進行了改革。今年，我區(qū)本著“組織領導有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規(guī)劃的6個村和一個后進轉化重點村進行了重點建設并實現(xiàn)了三大突破。我區(qū)在設施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設施，并結合我區(qū)實際，根據(jù)服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材；把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，組織部領導班子述職報告第2頁 配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環(huán)境均達到了“五個好”支部標準。三是遠程教育。 五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升 實施網(wǎng)絡工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡建設進一步拓展。 實施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進一步增強。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻。三是下大力規(guī)范基礎工作。我區(qū)堅持開展“愛心助學”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動；全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛(wèi)生資源，加強社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點建設，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網(wǎng)點的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務體系。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。 七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效 抓理論學習。 抓作風教育。每季根據(jù)干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評最高分的封星，星最多的為“六好”組工干部。 第13頁 共13頁。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機關干部寫作的積極性。 抓效能建設。同時，堅持抓好機關學習日制度落實，每周五為機關干部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。河北金鳳集團黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統(tǒng)教育；XX市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業(yè)的實際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨
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