8組工干部五心創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步加強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝集力和親和力。組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，任務(wù)上高規(guī)范嚴(yán)要求，考究質(zhì)量和結(jié)果，盲目養(yǎng)成狂妄自大、驕傲自大的優(yōu)越作風(fēng)。要恬淡名利，甘為人梯，以一顆往常心對(duì)待四周一切，把事業(yè)看得重一些，把小我看得輕一些，把進(jìn)步小我本質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，苦樂面前多思責(zé)。精心育人。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度擔(dān)任的立場(chǎng)，出以公心、公平選人。作為黨管人才的組工干部，必需仔細(xì)貫徹“用事業(yè)留人，用情緒留人，用恰當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡臏?zhǔn)則。要從思維上推心置腹尊敬人才，為他們發(fā)明一個(gè)優(yōu)越的任務(wù)和生涯情況。調(diào)查干部時(shí)要普遍聽取定見，具體調(diào)查干部，公平地剖析和評(píng)價(jià)干部，干部調(diào)查的狀況，一就是一，二就是二，照實(shí)申報(bào)，決不克不及按某小我或本人的意圖棄取資料。組工干部要自動(dòng)挑起育才的重?fù)?dān)，結(jié)實(shí)樹立早壓擔(dān)子早成才的觀念，積極為優(yōu)異人才鋒
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