【摘要】向最美勞動(dòng)者致敬作文800字【精選5篇】 在我們身邊總有一群默默無聞的勞動(dòng)者,無論刮風(fēng)下雨,無論嚴(yán)寒酷暑,都默默的付出。 春天,萬物復(fù)蘇,一大早的微風(fēng)涼涼的吹在...
2024-12-06 22:44
【摘要】第一篇:新時(shí)代的勞動(dòng)者說課稿 《新時(shí)代的勞動(dòng)者》說課稿 各位評(píng)委老師,大家好!今天我要說課的框題是第二單元第五課第二框《新時(shí)代的勞動(dòng)者》 一、教材分析 (一)教材地位 《新時(shí)代的勞動(dòng)者》是第...
2024-10-21 10:03
【摘要】第一篇:《新時(shí)代的勞動(dòng)者》說課稿 《新時(shí)代的勞動(dòng)者》說課稿 《新時(shí)代的勞動(dòng)者》是經(jīng)濟(jì)生活第五課第二框題,我將從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行說課。 【教材和學(xué)情分析】 從教材來看,本框通過分析當(dāng)前我國的就...
2024-10-21 05:10
【摘要】第一篇:新時(shí)代的勞動(dòng)者教案 新時(shí)代的勞動(dòng)者 [授課日期]10月15日周三[課時(shí)安排]一課時(shí)[教材分析]本框題包括勞動(dòng)和就業(yè)、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益兩個(gè)題目。第一目,教材以商品的產(chǎn)生說明勞動(dòng)的作用,突出...
2024-10-21 11:15
【摘要】贊頌勞動(dòng)者的演講稿范文 贊頌勞動(dòng)者的演講稿范文 鋼花的四濺、機(jī)床的轟鳴、高樓大廈上看不到原始的印記,工人,您用那堅(jiān)實(shí)的臂膀拖起我們的生活。您用那扎實(shí)的工作方便了我們的便利;滿山的桃花、...
2024-12-07 02:00
【摘要】第一篇:勞動(dòng)者法律維權(quán) 入職前: 首先,全面了解企業(yè)的品質(zhì)。 (勞動(dòng)者如何證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系?) 其次,依法簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)必須與職工簽訂勞動(dòng)合同,這對(duì)于保障...
2024-11-18 23:10
【摘要】第一篇:《勞動(dòng)者之歌》教案 《勞動(dòng)者之歌》教案 教學(xué)目標(biāo): 1、知識(shí)與技能:能用美術(shù)術(shù)語說出自己對(duì)畫家筆下的纖夫的感受;能觀察畫中各人物的表情、特點(diǎn),深刻感受到沙皇統(tǒng)治下纖夫們的沉重的苦難及堅(jiān)強(qiáng)...
2024-10-20 20:46
【摘要】第一篇:《勞動(dòng)者之歌》組詩 《勞動(dòng)者之歌》組詩 《勞動(dòng)者之歌》組詩----雞東縣分公司梁志敏1少小時(shí),你,用沾滿泥土的雙手,為我筑起了一個(gè)兒時(shí)的神話。把我的靈魂,置身在勞動(dòng)的庇護(hù)下,在陽光的節(jié)拍中...
2024-11-04 14:10
【摘要】 第1頁共10頁 紀(jì)念勞動(dòng)者的演講稿范文 想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待 提高。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一...
2024-08-27 00:54
【摘要】 第1頁共5頁 新時(shí)代的勞動(dòng)者5則范文 宜川中學(xué)高2024屆政治備課組——經(jīng)濟(jì)生活(11)第____ 周第______課時(shí)編號(hào):11第五課第二框新時(shí)代的勞動(dòng)者 第七周第二課時(shí)編寫人:賈如紅審...
2024-09-26 12:16
【摘要】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同》該怎么寫呢?以下是由合同范本頻道我為您整理的《勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同》,歡迎您的閱讀!希望此文能夠?qū)δ袔椭? 甲方:xxxxxx公司 乙方:電話:...
2024-12-13 23:06
【摘要】第一篇:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 甲方:xxxxxx公司 乙方:電話: 鑒于甲方因?yàn)閳?chǎng)地租賃合同到期,必須撤場(chǎng),簽訂勞動(dòng)合同時(shí)情形發(fā)生變化,甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動(dòng)合同,乙方同意雙方自本協(xié)議簽...
2024-10-17 21:59