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8組織架構(gòu)與定崗定編管理辦法(完整版)

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【正文】需要確需對組織架構(gòu)進行臨時調(diào)整的，需按以下流程辦理申請調(diào)整，方可正式變更：（含）以上單位進行臨時調(diào)整的，必須擬寫專題報告（內(nèi)容需含：調(diào)整原因、調(diào)整具體內(nèi)容等）并附調(diào)整后的組織架構(gòu)圖，經(jīng)所在公司總經(jīng)理/副總裁審批后上報集團人資行政部審批評估，由集團人資行政部上呈集團總裁核準后方可正式調(diào)整變更；，由公司總經(jīng)理/副總裁核準，并報集團人資行政部備案即可；，應(yīng)于一周內(nèi)向人力資源部提出編訂/修訂組織圖申請單，否則不予考慮人員招聘、人員晉升等相關(guān)事宜。，并遵循以下原則：、因事設(shè)崗位、因事配人員；，各崗位工作量

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