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8組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用的實(shí)踐與思考(完整版)

  

【正文】 過(guò)向企業(yè)牽線搭橋,結(jié)對(duì)助學(xué)104名學(xué)生。組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用的實(shí)踐與思考 老干部政治立場(chǎng)堅(jiān)定,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,群眾基礎(chǔ)深厚,社會(huì)影響廣泛,是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。還有不少老干部個(gè)人與貧困學(xué)生、群眾結(jié)對(duì),如市教育局離休干部黨支部書(shū)記莞華傾情資助22名貧困學(xué)生,被評(píng)為“xx市新時(shí)期百名優(yōu)秀女性”;老領(lǐng)導(dǎo)張友曉退休后先后資助10余名姚城寒門(mén)學(xué)子,累計(jì)金額7萬(wàn)余元;梁弄鎮(zhèn)離休干部黃先迪三十余年如一日,每年兒童節(jié)、重陽(yáng)節(jié),給鎮(zhèn)里的孩子和老人送溫暖;市交通局離休干部徐強(qiáng)兩年來(lái)捐款12萬(wàn)元,熱心幫助薄弱村建設(shè)和困難群眾。引導(dǎo)老干部爭(zhēng)當(dāng)建言獻(xiàn)策參謀員,組織老干部參觀考察本市重點(diǎn)工程、宜居城市和新農(nóng)村建設(shè),聽(tīng)取他們對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)建議,作為黨委、政府決策的參考。 六是奉獻(xiàn)社會(huì)倡新風(fēng)。不少老干部積極參加社會(huì)團(tuán)體,充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、智慧優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)。市易地離休干部黨支部被評(píng)為XX省“五好”離退休干部黨支部,市貿(mào)易局離休干部黨支部被推薦為XX市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨組織“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)。市老干部活動(dòng)中心從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā),強(qiáng)調(diào)安全第一的原則,組織老干部開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng),今年成功創(chuàng)建為“滿意家園”。但我們?cè)诮M織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用方面也存在一些不足: 認(rèn)識(shí)不到位。同時(shí)單位支持不夠,對(duì)老干部發(fā)揮作用所需要房屋場(chǎng)地、器材設(shè)備、書(shū)報(bào)雜志、交通工具、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等方面支持力度不大,使老干部發(fā)揮作用的愿望和條件受到限制。 四、進(jìn)一步組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的意見(jiàn)和建議 中組發(fā)10號(hào)文件指出“老干部工作部門(mén)和離退休干部原工作單位以及社會(huì)有關(guān)方面,應(yīng)為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造一定條件,并經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)”。三是完善工作機(jī)制。同時(shí)大力發(fā)展老年教育事業(yè),增長(zhǎng)老干部“能出來(lái)”的本領(lǐng)。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,建立老干部人才市場(chǎng)、老干部人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)和人才交流信息網(wǎng)絡(luò),掌握老干部人才隊(duì)伍變化動(dòng)態(tài),為他們?cè)賱?chuàng)業(yè)提供服務(wù)。二是組建老干部發(fā)揮作用團(tuán)隊(duì)。二是注重抓典型樹(shù)榜樣,大力宣傳老有所為先進(jìn)典型。實(shí)行組織和單位出面與老同志自愿相結(jié)合,參與公益性組織活動(dòng)與有償服務(wù)相結(jié)合,對(duì)老同志參與黨建工作、關(guān)心幫助群眾、服務(wù)社區(qū)建設(shè)等有益有效的活動(dòng),黨委政府或單位要在組織和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上給予支持。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。目前老干部發(fā)揮作用大多是處于自發(fā)的、分散的組織形式,或是在本行業(yè)、本系統(tǒng)內(nèi)零星發(fā)揮一些作用,由于缺少有效的組織形式和社會(huì)引導(dǎo),加上現(xiàn)有的各級(jí)涉老組織的服務(wù)功能、活動(dòng)場(chǎng)地、組織形式不能滿足龐大的老年隊(duì)伍的需求,導(dǎo)致老干部人才資源的浪費(fèi)和閑置。部分老干部受思想觀念約束,認(rèn)為自己工作忙碌了大半輩子,退下來(lái)應(yīng)該好好休息,老有所為的愿望不強(qiáng),缺乏發(fā)揮作用的主動(dòng)性。市老年大學(xué)以創(chuàng)建省教學(xué)管理先進(jìn)單位、XX市規(guī)范化建設(shè)星級(jí)達(dá)標(biāo)學(xué)校為目標(biāo),努力提高教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范化辦學(xué)水平,切實(shí)推進(jìn)和諧校園建設(shè),目前已被評(píng)為XX市四星級(jí)老年大學(xué)。
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