8組織工作在科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 面手、業(yè)務(wù)通”有一定距離，更使我們?cè)趯?duì)上工作、對(duì)外協(xié)調(diào)、對(duì)下服務(wù)上就不能完全讓黨委滿(mǎn)意、讓基層滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意。雖然我們實(shí)行空崗公示制，使選人用人導(dǎo)向明確化。創(chuàng)新不夠大膽，其原因就是取得一定成績(jī)后，覺(jué)得工作做好做壞，影響不大，歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。從而出現(xiàn)了部分組工干部工作主動(dòng)性欠缺，尤其是在信息寫(xiě)作方面，出現(xiàn)被動(dòng)甚至完不成任務(wù)的現(xiàn)象，對(duì)科室業(yè)務(wù)不精、不鉆，有時(shí)工作不夠細(xì)致認(rèn)真，工作效率不高，出現(xiàn)拖拉敷衍和事倍功半的現(xiàn)象。二是存在與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想觀念還不夠十分解放的問(wèn)題。組織工作在科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告為努力查找和影響組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和組織部門(mén)自身如何科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題，按照8個(gè)層次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、縣直部門(mén)、基層村隊(duì)社區(qū)、農(nóng)村“三老”人員、“兩代表一委員”、班子成員、內(nèi)設(shè)科室及組工干部、部風(fēng)監(jiān)督員），扎實(shí)開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上信箱等方式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，相關(guān)科室結(jié)合業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，深刻分析原因，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。主要表現(xiàn)在，面對(duì)形勢(shì)任務(wù)的深刻變化，缺乏敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判斷力，思想觀念還跟不上新形勢(shì)發(fā)展的需要。要深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研成果，轉(zhuǎn)化為體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展活動(dòng)
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