8組織工作在科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 成果。特別是受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作布置了，沒(méi)有回音，安排了，沒(méi)有結(jié)果。進(jìn)一步規(guī)范程序，細(xì)化措施，把干部選任置于“陽(yáng)光環(huán)節(jié)”下運(yùn)作。（五）組織部門(mén)自身建設(shè)措施落實(shí)力度不夠。密切聯(lián)系干部職工做的不足，不能經(jīng)常性的開(kāi)展談心活動(dòng)，尤其與基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流感情做的還不到位，關(guān)心大家的學(xué)習(xí)生活做的也不夠，導(dǎo)致部分干部工作狀態(tài)出現(xiàn)滑坡，工作崗位責(zé)任意識(shí)有所松懈。尤其是日常學(xué)習(xí)抓得不緊。三是存在對(duì)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展規(guī)律把握不深的問(wèn)題。從征求意見(jiàn)的總體評(píng)價(jià)情況來(lái)看，廣大黨員干部對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)較好，整體工作較為滿意，一致認(rèn)為組織領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)能夠把握大局、服務(wù)中心的班子，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的班子，甘于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的班子，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧的班子，親力親為、廉潔奉公的班子，同時(shí)也是一個(gè)想干事、能干事、干成事的班子。主要表現(xiàn)在，在組織工作任務(wù)越來(lái)越繁重、干部群眾對(duì)組織部門(mén)越來(lái)越關(guān)注、對(duì)組織工作期望越來(lái)越高的情況下，對(duì)出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏一些行之有效解決問(wèn)題的方法措施。四是存在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。因此，也就不能運(yùn)用理論去很好地思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，沒(méi)有很好地做好學(xué)以致用的表率。主觀上存在工作無(wú)大礙、這是老難題，不是一時(shí)半會(huì)能解決的思想，所以導(dǎo)致意識(shí)麻痹，在行動(dòng)上放慢了腳步。第7頁(yè) 共7頁(yè)
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