8組織生活會支部對照檢查材料(完整版)
【正文】 減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。對等方面的工作研究多，對群眾提出一些具體問題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問題不多； 對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進(jìn)行及時的改進(jìn)。雖然出臺過相應(yīng)的公車管理規(guī)定，但有些同志不遵守公用管理規(guī)定，為方便個人辦事，仍有公車私用現(xiàn)象。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀等方面還不同程度存在著差距和問題。 三是堅持群眾路線不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。加強(qiáng)世界觀改造，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。努力使工作人員把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動全體干部的工作積極性。加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。 第8頁 共8頁。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎(chǔ)上，制定制度建設(shè)工作方案。圍繞整治享樂主義奢靡之風(fēng)，加強(qiáng)班子和干部的管理，支部成員要堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。面對工作發(fā)展的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置，在解決實際問題上下功夫，在為群眾辦實事上下功夫。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。 四是思想作風(fēng)上有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干
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