8做好辦公室主任工作需提高六種能力(完整版)
【正文】 有所突破。文秘114版權(quán)所有 二、增強(qiáng)督辦能力，提高政務(wù)督查水平 對領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹實施進(jìn)行檢查督辦是辦公室的一個重要職責(zé)，政府各項決策都是通過辦公室來傳達(dá)和布置的，辦公室不僅要做好上傳下達(dá)，而且要做好對領(lǐng)導(dǎo)決策的督促檢查落實工作。文秘114版權(quán)所有 三、增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，提高化解矛盾水平 在機(jī)關(guān)中，辦公室是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。協(xié)調(diào)的基本原則是：服從全局、調(diào)查研究、逐級負(fù)責(zé)、協(xié)商處理，這是辦公室主任做好協(xié)調(diào)的幾個基本原則。辦公室工作的地位、作用決定了這是一項光榮的事業(yè)；辦公室的性質(zhì)決定了我們要耐住寂寞、樂于奉獻(xiàn)；辦公室的任務(wù)決定了我們責(zé)任重大，不能出絲毫差錯，這些都要求我們要有敬業(yè)精神，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性，提高承辦能力。辦公室主任要寬宏大量，支持大家創(chuàng)造性開展工作，打造辦公室的團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效，以人為本，提高辦公室人力資源管理水平，辦公室要努力營造一種親情感，滿足大家的求知感，體現(xiàn)辦公室的歸宿感，特別要關(guān)心辦公室工作人員和退休老同志的生活，用事業(yè)鼓舞人、用感情凝聚人、用待遇關(guān)愛人。在心理上要敢于面對，不要害怕群眾；行動上要主動履行職責(zé)，要維護(hù)機(jī)關(guān)秩序，及時了解情況，聽取反映，提出對策，及時報告。這是當(dāng)前辦公室做好穩(wěn)定工作的一個有效措施。目標(biāo)管理是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的一個好途徑，而加快電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)信息共享，又是加強(qiáng)各級辦公室聯(lián)系指導(dǎo)的又一新途徑。一方面已建站的縣市、單位要解決公眾網(wǎng)站運(yùn)行的運(yùn)行成本，建立規(guī)范可靠的網(wǎng)站運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，不斷提高網(wǎng)站質(zhì)量和管理水平；另一方面要繼
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