8做好油田組織干部工作思考(完整版)
【正文】 思想武裝組織等，具體材料請詳見： 作為組織干部部門，面對新的形勢和任務，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞油田十五后三年發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照實施五大戰(zhàn)略要求，以人才資源能力建設為主題，加強領導班子建設，強化人才資源開發(fā)管理，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，與時俱進、勇于創(chuàng)新，推進各項工作實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、開辟新境界，為油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支持。組織干部工作必須緊緊圍繞油田改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局去思考問題、把握問題和解決問題。我們將根據(jù)干部成長規(guī)律和企業(yè)發(fā)展需求，逐步開展職業(yè)生涯設計，努力實現(xiàn)企業(yè)和個人全面、共同發(fā)展。繼續(xù)開辦廠處領導干部及后備干部政治理論和經(jīng)營管理學習班，增加情景模擬、互動教學等形式，提高學習效果。改進完善油田急需專業(yè)大學以上畢業(yè)生和社會人才的引進辦法，做到培養(yǎng)一批、儲備一批、使用一批，使專業(yè)人才隊伍適應油田發(fā)展的需要。組織建設必須按照“五同步”的原則（黨政機構同步建立，黨政班子同步配置，黨政工作同步規(guī)劃，黨政功能同步到位，黨政考核同步進行），結合不同類型組織的特點，及時建立健全黨的組織，擴大黨組織的覆蓋面，增強黨的影響力、滲透力。制度具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。完善非在職黨員教育管理辦法，積極探討推行符合非在職黨員特點的教育管理方式，以關愛、服務、凝聚為理念，構建起以社區(qū)黨委為核心，社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)黨小組為網(wǎng)絡，社區(qū)黨員為主體，各方力量積極參與的社區(qū)黨建工作機制。深入開展公道正派為主要內(nèi)容的樹組織干部形象學習教育活動。 第8頁 共8頁。要堅持組織干部工作的對外開放，拓寬渠道，增強工作透明度，認真聽取和吸納各方意見，自覺接受黨員干部和職工群眾監(jiān)督。 四、堅持方法創(chuàng)新，構建開放的組織干部工作系統(tǒng)。在干部的選拔、管理和監(jiān)督上，抓好《干部監(jiān)督工作實施細則》的實施，進一步明確責任主體，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，拓寬監(jiān)督渠道，把監(jiān)督貫穿于干
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