8做好新時代領導干部經(jīng)濟責任審計工作思考調(diào)研(完整版)
【正文】 計手段使用傳統(tǒng)的查賬法，計算機審計運用不夠。做好新時代領導干部經(jīng)濟責任審計工作思考調(diào)研 隨著中央審計委員會第一次會議的召開，標志著中國特色社會主義審計事業(yè)進入新時代。領導干部經(jīng)濟責任審計時間跨度長、審計內(nèi)容多，在中央八項規(guī)定精神及其實施細則得到全面貫徹落實的今天，在全面從嚴治黨向縱深推進的時代背景下，許多單位的業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)字化、電子化的趨勢，違紀違法問題趨于隱蔽和復雜。導致審計報告就事論事，反映的問題深度不夠，揭示體制、機制性問題不夠深入，審計報告的使用價值不高。嚴肅揭露重大損害群眾利益、重大違紀違法和重大履職不到位問題，及時揭示重大風險隱患，著力反映結(jié)構(gòu)性、體制性、機制性問題，力求推進對重點領域的深化改革、規(guī)范管理、綜合治理和源頭反腐，切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用。就審計已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題線索，通過審計談話，可以進一步了解其歷史背景、決策過程及其執(zhí)行結(jié)果，并與審計已掌握的情況相互印證，查清領導干部在其中所起的作用和應當承擔的責任，揭露其中存在的深層次問題和體制機制原因，并為準確責任界定奠定基礎。領導干部經(jīng)濟責任審計是對領導干部行使權(quán)力的制約與監(jiān)督，在全面深化改革的今天，審計作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，不能只是揭示問題，更要全面、深入地分析問題產(chǎn)生的原因，著力促進體制機制完善。領導干部經(jīng)濟責任審計涉及內(nèi)容多、時間跨度長、現(xiàn)場審
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