8做好新時期群眾工作的幾點做法和體會(完整版)
【正文】 吃同住同勞動；在干部“三治”中，有計劃地組織年輕干部、后備干部到農(nóng)村、社區(qū)或企業(yè)進行鍛煉、接受群眾監(jiān)督，等等。這些形式不算新穎，但效果卻是明顯，主要得益于我們在群眾工作中突出了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個重點，抓住了服務(wù)群眾這個根本，把握了維護群眾利益這個核心，探索了有效的方式方法。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，樹立“重群眾口碑識別干部、以發(fā)展績效使用干部”的用人理念；普遍推行競爭上崗，建立起了能者上、庸者下的用人機制；把“伯樂相馬”與“賽場選馬”相結(jié)合，注重在“五個**”建設(shè)等推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位；在干部選任中逐步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，注重使用那些埋頭干事、不事張揚、實績突出、群眾公認的干部，真正做到不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。干部中存在“懶、庸、散”現(xiàn)象，不僅影響干部的執(zhí)政能力，而且會嚴重影響黨群關(guān)系。整治亂擺亂設(shè)，維護居住區(qū)秩序。一是整治環(huán)境衛(wèi)生，讓群眾舒心。三是送服務(wù)解民難，真誠服務(wù)群眾?；顒娱_展以來，群眾的情緒很快得到理順，信訪量大幅下降，干群關(guān)系得到明顯改善，許多群眾動情地說：蘇區(qū)干部又回來了?！弊罱?，胡錦濤總書記強調(diào)，“要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總目標，牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，提高社會管理科學(xué)化水平?！弊龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，既是社會管理的重要內(nèi)容，也是社會管理的重要途徑。主要做法是： 干部下基層開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”活動，排憂解難促和諧，密切黨群干群關(guān)系。重點做好服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)社會和諧、服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)組織建設(shè)等六個方面的工作。加強清掃保潔，確保主干街道、重點部位達到無垃圾、無拋灑、無積水、無淤泥、無飛沙，路面干凈、公園干凈、院落干凈、公廁干凈、環(huán)衛(wèi)設(shè)施干凈等“五無五凈”環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準。整治空間秩序，減少空間視覺污染。開展“治庸、治懶、治散”活動，就是要從根源上解決干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等突出問題，樹立干部良好形象，增強凝聚力。三是強化監(jiān)督考核，使干部把精力和心思放在為群眾服務(wù)、為群眾謀福祉上。我們的體會是： 體會一。這一系列實作風(fēng)、真行動、硬舉措贏得了廣大群眾的“好像蘇區(qū)干部回來了”的好口碑，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了社會秩序和社會風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。這些問題不解決，群眾就會有怨氣，久而久之就會產(chǎn)生逆反心理，長期積累就會變成社會穩(wěn)定的隱患。當(dāng)前群眾工作出現(xiàn)“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”，“面對青年人說不進去、面對老同志說不下去、面對上訪群眾給頂了回去”的現(xiàn)象，反映的是干部不會做群眾工作的問題。”新的歷史條件下，群眾主體的組成更加多樣，思想價值觀念日趨多元，利益訴求和人民內(nèi)部矛盾也更加復(fù)雜化，做好群眾工作更加需要在教育引導(dǎo)群眾上下功夫。**把握“三個三”活動的內(nèi)在關(guān)系，注重整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，堵疏結(jié)合、干群互動、“三位一體”統(tǒng)籌推進。
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