8主人翁責任意識體會(完整版)
【正文】 、富貴國發(fā)”，公司總經理xx先生提出了“共同擔當、共同富?！钡钠髽I(yè)核心價值觀，這個價值觀的提出，非常及時、準確、精辟。我認為有，缺乏責任心、缺乏共同擔當的主人翁精神。雇傭思想嚴重，錯誤地認為“我為老板打工”。強調主人翁地位，卻漠視主人翁作用，政治上要權力，經濟上要利益，卻忘了行為上的主人翁責任。更嚴重的，工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，在態(tài)度上消極被動，甚至偷奸耍滑。 二、我們不妨試一試創(chuàng)建一種全新的職業(yè)觀、利益觀：崗位股份制公司理論。這個理論的最大功能就是扭轉員工的打工心態(tài)為主人翁心態(tài)。所以，我們要倍加珍惜，并敢于擔當責任，我們只有有了責任心，才能真正激發(fā)出員工主人翁意識，才能實現統(tǒng)一思想、集體奮斗的目標，才能充分調動員工能動性，挖掘人才潛力，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力，從而體現自身價值，把xx公司建設成快樂工作、幸福生活的美麗家園。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作；主動、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。他要求的回報也不表現為利潤，而是首先表現為人力資本，也就是知識、經驗、技能的積累。對臨時性的額外工作，更是想
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