7隱瞞、漏報(bào)、延報(bào)——企業(yè)工傷事故統(tǒng)計(jì)工作存在的普遍問題(完整版)
【正文】 雜，不少傷情界定在重輕傷之間，事故統(tǒng)計(jì)不好區(qū)分。企業(yè)負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì)的人員大多是兼職統(tǒng)計(jì)員，而且變動頻繁，大量的安全管理工作影響其統(tǒng)計(jì)水平的提高，容易造成工傷事故統(tǒng)計(jì)工作不規(guī)范。 企業(yè)安全管理工作薄弱。國家規(guī)定，向上級機(jī)關(guān)報(bào)告的傷亡事故報(bào)表，必須如實(shí)、全面地反映企業(yè)的安全狀況和工傷事故情況。有的基層單位為獲當(dāng)年或當(dāng)季、當(dāng)月的安全生產(chǎn)榮譽(yù)或獎勵，有意識將工傷事故拖延上報(bào)。 員工自身利益的影響。此外，國家還沒有將工傷事故統(tǒng)計(jì)納入信息化管理軌道。此外受傷員工難以參加勞動部門組織的工傷等級鑒定，無法享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)及其他應(yīng)享受的待遇，侵犯了員工的合法權(quán)益。 應(yīng)當(dāng)采取的措施 認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，對故意隱瞞、漏報(bào)、延報(bào)工傷事故的企業(yè)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要逐級追究，從重處罰，構(gòu)成犯罪的要追究刑事責(zé)任。 各有關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工傷事故統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)對工傷事故統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。 企業(yè)要依法建立工傷事故報(bào)告制度。員工受工傷后治療、護(hù)理、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用要求本企
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1