7銀行支行行長競聘演講稿3篇(完整版)
【正文】 助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有： 一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。 三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。 如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點： 一是真誠講團結。 三是突出重點，抓好營銷到位。 五是我將努力提高自身素質建設。 我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢如下： 一、年齡：我今年歲，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段，身體健康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創(chuàng)新； 二、管理能力。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務，同時又要做好中間業(yè)務，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務。 五、加強內控管理，防范風險。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。 三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。 二、“抓大放小”。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》。 參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。作為支行負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證，要在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。 三、經(jīng)營好客戶。同時在同分行領導及各部門主任接觸的時候，從他們身上學
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