【正文】 五章處罰管理 第二十三條責任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。 第十四條每個臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責任人罰款100元。 第七條支行行長（網(wǎng)點負責人）每月組織職工進行安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)，及時傳達上級有關(guān)安全保衛(wèi)文件、案件通報和有關(guān)會議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準，未做到的，對責任人每次罰款100元。銀行安全保衛(wèi)獎懲制度 第一章總則 第一條為了進一步加強**支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》及《**銀行安全檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本行實際，特制定本辦法。 第八條安全防范設(shè)施未按規(guī)定購置、配備，或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格，經(jīng)提出限期整改意見，逾期仍不整改的，給予責任人罰款2001000元。 第十五條營業(yè)部、守庫值班室、運鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應(yīng)滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責任人罰款100元。 一、誰違規(guī)，誰就是責任人。 第二十九條任何單位或個人不得干預(yù)和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內(nèi)向上級保衛(wèi)部門提請復(fù)議，被提請部門必須在30天內(nèi)作出答復(fù)，復(fù)議期間處罰決定照常執(zhí)行。對嚴重違反安全保衛(wèi)制度或?qū)医滩桓模锌赡軐?dǎo)致發(fā)生案件事故的，要給予相應(yīng)的行政處分。如責任人不明，罰單位負責人200元。 第十八條 建立各種安全保衛(wèi)登記簿，登記簿要內(nèi)容真實、完整，記載不完整，漏掉部分視為未做到，每次罰責任人50200元； 第十九條 對技防設(shè)備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當造成損壞的，應(yīng)進行賠償；對損壞或已失效而沒有及時修理或更換的，對有關(guān)責任人罰款100500元。 第二十五條 檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責任人。 第三十二條 本辦法由龍江銀行綏化安達支行負責解釋。 第六條營業(yè)期間收取大宗現(xiàn)金后，要及時入箱、入庫保管，不得置于桌面上。 第三章監(jiān)控錄像管理制度 第十二條監(jiān)控裝置是重要設(shè)施，安裝監(jiān)控設(shè)施的網(wǎng)點必須落實專人負責管理，管理人員應(yīng)相對穩(wěn)定。第十八條嚴禁隨意移動和更改線路，不得無故損壞監(jiān)控設(shè)施，嚴禁將監(jiān)控設(shè)施用于播放其它錄像或看電視節(jié)目。第二十六條對非法和私自使用自衛(wèi)武器，造成嚴重后果的，要給予從重處理，情節(jié)嚴重的要依法追究刑事責任。 第三十三條營業(yè)場、值班室、庫房、檔案室、機房、車庫、食堂等要害部位必須按規(guī)定配備滅火器，并固定掛在明顯位置，防止受潮又便于取用，并做到專人負責，定時更換。 凡獲得獎勵或因違紀被處罰的將直接與績效考評掛鉤。 6）協(xié)助、配合公司其他本部門進行工作受到對方贊揚者。 7）在公司舉辦的各項比賽中成績優(yōu)異者。 3）工作散漫、拖拉、粗心大意，交辦事項執(zhí)行不力者。 凡有下列行為者（主要過失），予以書面警告處理并扣工資50100元 1）違反本部門相關(guān)工作規(guī)定、要求的。 9）工作時間私自外出的。 7）玩忽職守或工作嚴重失職的。 2）有責任對員工違紀行為進行糾正并對超出處理權(quán)限的違紀行為進行上報處理。 第四條安全保衛(wèi)工作是農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的重要組成部分，納入年度綜合目標管理，實行分級管理，逐級負責，層層落實的安全保衛(wèi)工作責任制管理辦法。 第五條省聯(lián)社、市、州辦事處（含、市聯(lián)社）、各縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行簡稱縣級聯(lián)社，要設(shè)立與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的保衛(wèi)部門，縣級聯(lián)社單設(shè)保衛(wèi)部門（人員不足的縣級聯(lián)社要力爭在兩年內(nèi)完善機構(gòu)設(shè)置），配置配強所需人員，配備統(tǒng)一服裝及必要的交通、通訊工具和現(xiàn)場勘察器材，確保安全保衛(wèi)工作順利開展。 4）凡班內(nèi)員工違紀由本部門主管或公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)查處的，給予領(lǐng)班主要過失處罰一次并給予50200工資扣款。 凡有下列行為者，將解除勞動合同 1）在工作場所公然惡意頂撞、辱罵、毆打顧客、威脅同事的。 凡有下列行為者（嚴重過失），予以嚴重警告處分并扣工資100200元 1）故意損壞公物的。 3）撿拾物品不報，占為已有的。 5）部門（公司）培訓(xùn)、會議無故缺席、早退、違反培訓(xùn)和會議紀律的。 凡有以下行為者，給予嘉獎： 1）對管理、技術(shù)、采取措施等方面提出具體方案且采用后確有顯著成效者。 凡有以下行為者，給予表彰： 1）積極努力工作表現(xiàn)優(yōu)異（突出）者。 所有獎懲決定都需經(jīng)保衛(wèi)部審核，并報請物業(yè)總經(jīng)理審批后交由人事部備案。 第三十五條發(fā)現(xiàn)火情，要沉著冷靜，及時撲救，同時要立即報警，請求支援。單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性地對自衛(wèi)武器的使用、管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 第二十條監(jiān)控機房內(nèi)嚴禁吸煙，保持通