7郵政公司黨員組織生活會(huì)剖析材料(完整版)
【正文】 理解上出現(xiàn)了偏差。 創(chuàng)新工作不夠，對(duì)新的工作流程、新的作業(yè)組織 方式不敢嘗試，力求工作穩(wěn)中前進(jìn)。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面 責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作安于現(xiàn)狀，對(duì)工作中主動(dòng)作 為意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)覺(jué)得少干事，少犯錯(cuò)，對(duì)得起自己領(lǐng)的工資就行。 生產(chǎn)工作中存在許多涉及到郵政客戶(hù)的利益和服務(wù)體驗(yàn)，但時(shí)常有郵件發(fā)生差錯(cuò)的情況。 認(rèn)真向一線(xiàn)員工學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)郵件轉(zhuǎn)運(yùn)接發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，從而做好員工的培訓(xùn)工作。 （五）清正廉潔 自己雖然在清正廉潔歷來(lái)都是從嚴(yán)要求自己，但仍存一些問(wèn)題，從來(lái)都覺(jué)得身在基層，腐敗離自己很遠(yuǎn)，沒(méi)有真正堅(jiān)持不懈地造成世界觀。
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