7選人用人科學(xué)性準(zhǔn)確性經(jīng)驗(yàn)(完整版)
【正文】 準(zhǔn)確把握完善黨委任用干部決策方式的目標(biāo)要求 完善黨委任用干部決策方式，必須堅(jiān)持黨管干部、民主集中制原則，以選準(zhǔn)用好干部為目的，把繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來，積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大黨委內(nèi)部民主，牢牢把握制度改革的正確方向。 要有利于增強(qiáng)黨委選人用人的能力。方案經(jīng)多數(shù)常委同意，方可提交常委會(huì)議討論；對(duì)涉及重大問題不清楚或意見分歧較大的，應(yīng)暫緩提交會(huì)議討論；對(duì)常委提出的其他人選，正副書記和政治機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真研究。 正確認(rèn)識(shí)黨委任用干部決策中的幾個(gè)重要問題 完善黨委任用干部決策方式，政治性、政策性、敏感性很強(qiáng)，需要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)。 二是關(guān)于群眾公論與黨委決策的關(guān)系問題。對(duì)民主測(cè)評(píng)和推薦結(jié)果，要適當(dāng)控制知情范圍；對(duì)黨委決策過程、討論時(shí)大家的意見等，必須嚴(yán)格保密，防止帶來負(fù)面影響。實(shí)踐中之所以有時(shí)兩者脫節(jié)甚至背離，一個(gè)重要原因就是黨委決策時(shí)沒有把聽取群眾意見作為必經(jīng)步驟，對(duì)民意結(jié)果也缺少綜合分析、正確運(yùn)用。用人權(quán)重是指在推薦、研究干部任用中不同參與主體的話語權(quán)和影響力。為提高會(huì)議討論質(zhì)量，保證常委充分發(fā)表意見，干部部門應(yīng)逐個(gè)匯報(bào)干部崗位編配、任免理由、征求紀(jì)委意見和民主推薦結(jié)果等情況；常委應(yīng)堅(jiān)持黨性原則，充分行使民主權(quán)利，負(fù)責(zé)任地發(fā)表意見；書記應(yīng)在充分討論的基礎(chǔ)上綜合多數(shù)人的意見，并與副書記商議后決定
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1