7銀行合規(guī)文化建設(shè)演講稿(完整版)
【正文】 境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。 今天，我演講的題目是。建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。曾幾何時，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點。 大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別?？墒?，這位父親突然板起臉來，嚴肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護魚類”。讓我們。 為構(gòu)筑堅不可摧的鋼鐵長城而進發(fā)。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉?？梢?，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要?，F(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平
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