7郵政局科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研匯報(bào)(完整版)
【正文】 前提。還有的職工認(rèn)為，這幾年郵政面對(duì)發(fā)展的困境，大膽的推行干部人事制度改革和企業(yè)管理機(jī)制的改革，建全制度，理順工作職責(zé)，統(tǒng)一了思想。二是效益意識(shí)有所增強(qiáng)。調(diào)研組在調(diào)研分析中感受到，大多數(shù)郵政領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路清晰，逐漸知道怎樣去主動(dòng)開(kāi)展工作，而不是消極等待上級(jí)安排；知道自己怎么去闖市場(chǎng)，而不是守株待兔坐等客戶；知道如何結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，而不是照搬照抄。其中：%；%；%。發(fā)展信心不夠足。執(zhí)行力不夠強(qiáng)。有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的思維，有什么樣的思維就會(huì)有什么樣的思路，有什么樣的思路就會(huì)有什么樣的發(fā)展途徑。以企業(yè)發(fā)展為中心，促使企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的全面統(tǒng)一。以深化改革為動(dòng)力，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和活力。我們將按照實(shí)事求是的原則，繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真整改存在的問(wèn)題，用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工的思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局的工作，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化發(fā)展舉措，實(shí)現(xiàn)郵政的新發(fā)展。要繼續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，最大限度地挖掘和發(fā)揮人力資源的巨大效用，并且把強(qiáng)化改革與員工效益緊緊結(jié)合起來(lái)。在全市郵政員工的共同努力下，郵政連年保持較好的發(fā)展速度，特別是XX年以后每年都以不低于2位數(shù)的增長(zhǎng)。只有深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求；只有自覺(jué)地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，不斷增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，才能真正轉(zhuǎn)變觀念。但是一些問(wèn)題為什么一直得不到很好的解決？關(guān)鍵在于各級(jí)的執(zhí)行力不夠強(qiáng)的問(wèn)題，在于如何將領(lǐng)導(dǎo)的思路轉(zhuǎn)化為廣大員工的共同認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。甚至我們一些縣局長(zhǎng)和部門的一把手，對(duì)新業(yè)務(wù)的發(fā)展存在畏難情結(jié)，不敢大膽突破、大膽實(shí)踐、錯(cuò)失了發(fā)展機(jī)遇。二、存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)XX年的發(fā)展，特別是近四年的發(fā)展，郵政的發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)固、發(fā)展的實(shí)力大大提高，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了顯著成績(jī)，但是在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)了一些制約郵政發(fā)展的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠新。通過(guò)全體員工的共同努力。全市郵政在貫徹保山郵煙
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1