【正文】 地開展工作，而不是照搬照抄。還有的職工認(rèn)為，這幾年郵政面對發(fā)展的困境，大膽的推行干部人事制度改革和企業(yè)管理機(jī)制的改革，建全制度，理順工作職責(zé)，統(tǒng)一了思想。調(diào)研組堅(jiān)持“總結(jié)工作、學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找問題、聽取意見、指導(dǎo)工作、幫助基層”的調(diào)研原則，采取召開經(jīng)營分析會，中心組學(xué)習(xí)會、實(shí)地調(diào)研，個別訪談的方式進(jìn)行。轉(zhuǎn)變觀念拓寬思路，不斷增強(qiáng)市場意識、效益意識、競爭意識。注意業(yè)務(wù)的調(diào)整，使三大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展。表現(xiàn)為“小進(jìn)則滿、小富則安”。思想解放是一個長期的動態(tài)過程，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)和吸收新思想、新觀念，要敢于否定自我，消除思想上與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的舊思想，使自己的思想常新，適應(yīng)社會發(fā)展的步伐。建設(shè)一支政治上過硬的干部職工隊(duì)伍，注重執(zhí)行力的提升，使企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)，資源充分整合，機(jī)制運(yùn)行通暢。在發(fā)展中，要始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的全面統(tǒng)一，就是要做到企業(yè)收入增加與員工收入增加的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)與員工素質(zhì)提高的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。思想是行動的指南，行動是思想的體現(xiàn)。本位主義嚴(yán)重，不注重相互間的協(xié)調(diào)和配合；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“等、靠、要”的舊觀念，習(xí)慣于等待觀望，特別是針對推進(jìn)“三定”改革后，有部份人員，不能正確看待改革，也不能及時把思想調(diào)整到新的管理體制上來，而是表現(xiàn)為工作消極被動，發(fā)展的積極性不高。經(jīng)過多年來市場的磨煉和競爭的洗禮，全市郵政員工隊(duì)伍素質(zhì)有了很大提升。許多職工積極向班子獻(xiàn)言獻(xiàn)計，并從自我做起主動工作，把工作當(dāng)作自己的事，不等、不靠、不要，使滄源局今年一季度完成計劃全市第一名。努力做到認(rèn)真總結(jié)分析工作，實(shí)事求是查找問題，誠懇虛心聽取意見，科學(xué)務(wù)實(shí)解決問題。近幾年來，由于郵政體制改革的不斷深入和激烈的市場競爭，郵政員工的思想觀念轉(zhuǎn)變較大。按照省公司“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的根本要求，市局把注重業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，三大板塊整體推進(jìn)作為戰(zhàn)略性工作來抓。發(fā)展方法不夠多。二是要不斷深化改革推動思想解放。以人為本，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，更好地發(fā)