7郵電局先進服務事跡材料(完整版)
【正文】 月測、季評”的學習制度，常年開展業(yè)務練功活動，建立“圖書室”、“學習角”，通過“班組小課堂”及評選勞動競賽之星等形式，營造濃厚的學習和創(chuàng)新氛圍。 2003年抗擊非典期間，黨支部第一時間制定非常時期緊急預案，全體黨員迅速行動，換下危險系數(shù)大的崗位上的員工群眾，老黨員劉繼生主動承擔了營業(yè)廳每日噴灑消毒液的工作，連續(xù)兩個多月，老劉的手都被消毒液腐蝕的變了色、起了皮，但他毫不畏懼，一直堅持到最后。員工婚喪嫁娶、本人或家人生病住院，局領導又要上門看一看，訪一訪。長期以來，郵電局堅持“灌輸與養(yǎng)成，持之以恒抓育人。嚴格與溝通，以人為本抓治局。局里已經把“送溫暖”工作經?；?、制度化，隨時關注員工的需求。 文化育隊伍郵電局育人將傳承服務傳統(tǒng)放在重要位置，重點放在服務傳統(tǒng)的灌輸和服務習慣的養(yǎng)成。建立職工素質工程獎勵基金，為職工搭建立體的學習平臺，鼓勵職工自我充電。 郵電局歷來堅持以“品牌效應”和誠信精神穩(wěn)定用戶群，不斷根據社會用郵需求推出服務新舉措，以真誠換忠誠，努力實現(xiàn)服務與效益的轉化。 郵電局深化營銷體制改革，歷來為大客戶提供一體化、一站式服務，促進大客戶的深層次開發(fā)。借“軍民共建”為駐區(qū)部隊提供郵政服務，被XX縣區(qū)授
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