7行政中心作風建設年工作方案(完整版)
【正文】 提高行政審批中心的整體服務水平，樹立起市政府最大政務服務窗口的“第一形象”。二是樹立爭先意識，解決“庸”的問題。一是強化親情服務觀念，解決“冷”的問題。 （二）重規(guī)范。深入開展“爭創(chuàng)一流窗口，樹立第一形象”主題教育活動，加強對制度規(guī)范的學習教育，進一步增強全體工作人員的服務意識和法制意識，自覺遵章守紀，嚴格依法辦事，切實為民解憂。完成“兩個精簡”，一是最大限度地精簡行政審批事項。然后以支部、窗口為單位，深入學習討論，切實把全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到市委要求上來。 四、組織領導與要求 （一）加強組織領導，明確工作責任。要把作風建設年活動與中心2012年重點工作推進結合起來，充分運用中心網站、宣傳欄、電子屏和中心簡報等形式，加強對作風建設活動的專題宣傳，各支部、窗口要及時匯總、上報和宣傳作風建設年活動中涌現(xiàn)出的先進事跡，營造黨員干部群眾積極參與、共同抓好落實的良好氛圍。領導小組辦公室設在政工科，具體負責日?；顒拥慕M織實施和協(xié)調調度。由各支部牽頭，各窗口、各科室組織所屬人員分別對照實施方案的要求，逐項逐條查擺存在的問題與不足，深刻剖析問題根源，以窗口、科室、物業(yè)辦為單位，認真填寫《查擺問題、整改措施與意見建議表》。二是最大限度地精簡行政審批環(huán)節(jié)。實施更加嚴格的監(jiān)督考評機制，建立科學、客觀、公平的考評體系，開發(fā)建設功能完善的短信平臺，實行短信評價，通過現(xiàn)場評價器的“一事一評”、短信評價和電話回訪三種方式，實現(xiàn)中心辦件評價率的100%。推行標準化體系建設，建立完善標準化管理機制，實現(xiàn)中心管理工作制度科學化、服務內容公開化、服務方法規(guī)范化、服務過程程序化、服務質量目標化，全面提升中心規(guī)范化管理水平。二是強化文明服務理念，解決“硬”的問題。三是樹立全局意識，解決“梗”的
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