7運(yùn)管人員四風(fēng)四氣對照自查匯報材料(完整版)
【正文】 都是導(dǎo)致工作沒有良好效果的原因。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 二、官僚主義方面。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度，積極性和主動性不足，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一。 是深入第一線安全管理調(diào)查研究不夠。在工作上和群眾互動觀念淡薄，看不到被管理者的實際困難，缺乏真功夫。其次是安全管理工作系老生常談，所有的管理要求都是常年要求，落實在落實，枯燥乏味，有時會出現(xiàn)應(yīng)付的情況。 不講原則方面存在的問題 本人講政治、講立場、講原則。 官僚主義問題分析 脫離管理對象是官僚主義的根本原因。 （四）整改方向 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。 牢記“兩個務(wù)必”。相反，把如果把管理工作放到第一位，所有的疙瘩自認(rèn)就解開了。 （三）產(chǎn)生問題的原因剖析 形式主義產(chǎn)生的原因 政治學(xué)習(xí)不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業(yè)的高度責(zé)任感。始終顧全大局，不存在該問題。滿足于完成既定任務(wù)，而對已可以拓展延伸的管理思維，總是擔(dān)心犯錯，不甘于嘗試，更不善于把很多可能對運(yùn)政管理工作有所改進(jìn)的想法主動和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，總覺得工作已經(jīng)很繁重了
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