7行政人員個人年度工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。行政人員個人年度工作總結(jié)范文 行政人員個人20xx半年工作總結(jié)范文一 雖說是半年工作總結(jié)，實際上上班時間僅三月有余，可算是一個季度性的工作匯報吧。 企業(yè)文化在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓(xùn)，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進行《看電影學(xué)管理》的培訓(xùn)。 二、主要問題 績效考核 個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。 網(wǎng)絡(luò)建設(shè) （1）辦公自動化的建設(shè)很多員工對公司oa系統(tǒng)尚未能熟練應(yīng)用，很多功能尚在進一步添加和完善中。 （6）電話及傳真管理依然存在私自用辦公室電話進行私人通話，收發(fā)傳真未進行相關(guān)登記的現(xiàn)象。 管理培訓(xùn)各部門總監(jiān)嚴格做到培訓(xùn)管理的職責，按月制定本部門員工的培訓(xùn)計劃，并提交行政部實施。 （6）電話及傳真收發(fā)傳真務(wù)必進行相關(guān)登記，嚴禁使用公司電話進行私人通話。謝謝大家。行政科共完成公務(wù)接待30余次，承辦了三級干部會、南陽考察組、省委巡視組、XX市老干部踏春等活動的后勤保障工作。 四是加強車輛管理，確保公務(wù)用車。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié)，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。結(jié)合上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，及時整改。提高管理能力，力爭在財務(wù)管理、節(jié)能衛(wèi)生管理、工資管理上，有所創(chuàng)新，有所突破；提高保障能力，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德，國家一直號召建立節(jié)約型機關(guān)。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關(guān)。對綜合科辦公環(huán)境進行了內(nèi)部改造。以提高保障能力和服務(wù)水平為目標，堅持科學(xué)管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉(zhuǎn)。 （8）辦公紀律嚴禁辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非。 日常管理 （1）考勤做到上下班正?？记?，否則按規(guī)定進行行政及經(jīng)濟處罰。 （8）辦公紀律存在辦公時間聊閑天、吃零食、倒是非的現(xiàn)象。 人力資源管理 作為各部門總監(jiān)，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亦未能及時有效的開展，導(dǎo)致部分新員工未能及時地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費。 企業(yè)文化 公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多
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