7行政人員職責優(yōu)秀范文(完整版)
【正文】 各方面的意見、推薦、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告。行政人員職責優(yōu)秀范文 行政人員職責 （一） 行政助理崗位職責 （一）工作崗位職責 負責處理辦公室日常事務。 （5）負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。 （13）管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。 （21）組織落實公司關于建立禮貌單位和禮貌班組的計劃和部署，抓好公司的兩個禮貌建設。 。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見。 處理公司對外接待工作。 五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作。 十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。 、保存、維護、借閱管理。 （內(nèi)部通知、通報、資源分項、學習）。 、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護。 十三、制度建設。 七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系。勞動法quot。建
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