7行政中心黨委實施方案(完整版)
【正文】 中心管理辦正職崗位、綜合科崗位、中心窗口與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活密切相關審批職能的崗位等）；對可能產(chǎn)生嚴重違規(guī)、違章行為的潛在風險確定為二級風險（中心領導班子副職崗位、業(yè)務科室負責人、非具有與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活密切相關審批職能的窗口負責人）；對可能產(chǎn)生輕微違規(guī)、違章行為的潛在風險確定為三級風險（中心管理辦、中心窗口其他不具備一、二級風險的工作崗位）。結合組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建省級文明單位、中心“三化”競賽等活動，及時跟蹤做好政治思想工作，多層次開展談心交心活動，切實幫助干部職工解決遇到的實際困難，從政治、思想、工作生活上關心、愛護、幫助干部，使中心上下形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍。對一級風險點可能出現(xiàn)的問題，由領導小組辦公室通過警示提醒、誡勉糾錯、限期改正、組織處理等方式進行控制和處理；對二級風險點可能出現(xiàn)的問題，由分管領導與科室、窗口負責人廉政指導、警示提醒、誡勉糾錯、限期改正等方式進行控制和處理；對三級風險點可能出現(xiàn)的問題，由領導小組辦公室協(xié)助科室（窗口）負責人通過廉政指導、警示提醒、誡勉糾錯、限期改正等方式進行控制和處理。考核結果不合格的，由領導小組下達書面整改通知，督促制訂整改措施，完善各項制度，并進行跟蹤回訪。領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的風險防范工作。 （四）營造濃厚氛圍。推行廉政風險防范管理工作是新形勢下中央和省委、市委加強黨風廉政建設的重要舉措，也是反腐倡廉工作思路和方法的新探索，開展好該項工作對進一步加強中心干部隊伍建設、提高中心管理水平具有重要的現(xiàn)實意義，全體黨員干部必須把思想統(tǒng)一到開展廉政風險管理工作要求上來，自覺加強學習，積極參與活動，確保各項工作任務落實。其
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