7運政行政執(zhí)法隊伍建設調(diào)研報告(完整版)
【正文】 前的執(zhí)法裝備（包括執(zhí)法車輛、攝像機等）都是多年前購買的，功能落后，性能退化，致使在執(zhí)法工作中調(diào)查難，取證難，執(zhí)法難。二、行政執(zhí)法隊伍建設方面的做法及存在的問題（一）進人用人機制方面。我局自XX年至今一直未新進人員，而XX年以前進入的人員少量是軍轉安置人員，大部分是解決政府安置對象和內(nèi)部子女，導致人員素質(zhì)參差不齊，年齡普遍偏大。同時由于經(jīng)費不足而影響了運政執(zhí)法人員的知識更新和繼續(xù)教育，運政執(zhí)法人員的累計培訓時間達不到應培訓的要求，知識更新慢，跟不上行業(yè)發(fā)展的需要，無法實現(xiàn)行業(yè)管理與社會發(fā)展同步。三是工作人員沒有合理流動，造成在工作中沒有危機感，動力不足。研究制定中、長期教育培訓規(guī)劃，科學制定培訓方案，保證培訓工作制度化，規(guī)范化。（三）加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。明確目標責任，增強工作壓力，促進盡職盡責。要明確監(jiān)督職責，狠抓督查力度，確保監(jiān)督成果。所以，在隊伍建設過程中我們要狠抓制度建設，用鐵的制度鐵的紀律來規(guī)范和約束大家的行為。積極鼓勵和引導執(zhí)法人員參加經(jīng)濟、法律等各類學歷教育，全面提升學歷檔次，不斷豐富知識結構。三、交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的建議（一）充實執(zhí)法力量，解決工作經(jīng)費，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。運政機
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