7煙草上半年總結(jié)(完整版)
【正文】 緊俏品牌的梯次錯(cuò)位投放工作。二是增效保量，提升結(jié)構(gòu)。煙草上半年總結(jié) 篇一：煙草公司2015年上半年工作總結(jié) 營銷管理中心2015年上半年工作總結(jié)及下半年工作 計(jì)劃 州局（公司）： 2015年上半年，在州局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，營銷管理中心全面貫徹落實(shí)全州煙草工作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初確定的重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將2015年上半年的工作總結(jié)如下： 一、2015年上半年工作總結(jié) （一）立足良好市場狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序 今年以來，營銷中心將保持市場良好狀態(tài)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提升的首要標(biāo)準(zhǔn)，密切關(guān)注市場變化，進(jìn)一步提高市場調(diào)控能力，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長，卷煙銷量與結(jié)構(gòu)同步增長，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)。從訂貨結(jié)構(gòu)調(diào)整和品牌增效兩個(gè)層面入手，進(jìn)一步調(diào)整和明確結(jié)構(gòu)提升和銷量增長的著力點(diǎn)。針對(duì)不同價(jià)位段的緊俏卷煙，選取單條值和銷量依照其對(duì)該價(jià)位 （二）轉(zhuǎn)變品牌培育方式，提升品牌培育能力 上半年，品牌培育工作以創(chuàng)新品牌培育模式，培育重點(diǎn)品牌為著力點(diǎn)，在規(guī)范經(jīng)營的前提下，針對(duì)性制定品牌培育策略，提升了品牌培育效果。三是創(chuàng)新品牌培育手段，建立后臺(tái)培育支撐保障，前臺(tái)自主選擇培育的方式，例如，在重點(diǎn)品牌的考核上只設(shè)臵加分項(xiàng)不設(shè)臵扣分項(xiàng)，可以根據(jù)轄區(qū)的情況自己選擇目標(biāo)品牌，充分給予基層營銷人員自主權(quán)，調(diào)動(dòng)基層營銷人員培育品牌的積極性。主要做了以下幾方面工作： 一、上半年主要工作情況 （一）穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革按照市局（有限公司）《勞動(dòng)用工分配制度改革實(shí)施方案》的時(shí)間步驟，穩(wěn)步推進(jìn)四定工作，進(jìn)一步明確了各崗位職責(zé)，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)，完善了各項(xiàng)用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。 （五）安全穩(wěn)定基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)繼續(xù)深入推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進(jìn)行了健康體檢。同時(shí)，還在市局（有限公司）網(wǎng)站刊登政務(wù)信息44篇，數(shù)量居全市系統(tǒng)第二位。干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，在隊(duì)伍建設(shè)上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。 二、加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，不斷提升干部職工的工作能力以深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為抓手，大力開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，計(jì)劃聯(lián)合法制科，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)，針對(duì)職業(yè)健康安全、崗位工作職責(zé)、專賣法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴(yán)格系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，開展豐富多樣的主題活動(dòng)，對(duì)干部職工進(jìn)行有目的、循序漸進(jìn)的教育培訓(xùn)。（），同比減少6643噸（）；（），同比減少3817噸（）。確立卷煙銷售的主導(dǎo)地位，突出抓住銷售進(jìn)度，保證了銷量穩(wěn)中有升。三是煙葉生產(chǎn)規(guī)模基本穩(wěn)定。省政府把卷煙打假列入今年整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作重點(diǎn)，明確了5個(gè)重點(diǎn)治XX縣區(qū)市，組織開展了春季卷煙打假專項(xiàng)行動(dòng)。煙草制品質(zhì)量市場監(jiān)督管理工作也取得了新的成效。落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真組織開展安全大檢查，及時(shí)排查整改事故隱患，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。推進(jìn)干部人事制度改革，公開選配了省公司卷煙銷售分公司正、副經(jīng)理，對(duì)縣級(jí)局（公司）quot。加大對(duì)違紀(jì)案件的查處力度，紀(jì)檢監(jiān)察部門查結(jié)違紀(jì)案件22起，處分違紀(jì)干部41
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