地稅局所長培訓體會(完整版)
【正文】 一個上下左右良好的溝通環(huán)境，要建立完善的溝通機制，暢通完整的溝通渠道，應該“有心、有肝、有膽”。領導要關心、尊重和信任干部群眾。因此，干部職工對上溝通要有膽，要克服心理障礙，做到“有心就不必無膽”，要把領導當成是集體中的一分子，領導也是人，只是所在工作崗位不同，所承擔的工作職責有區(qū)別而已。工作中意見相左時，要以大局為重，權衡利弊，多吸取他人好的建議，取他人之長補已之短，要使部門與部門之間、干部職工之間溝通氛圍和諧。 此外，要建立健全溝通機制。既然有心，就要放下包袱，在生活中遇到的困難、困惑，大膽向領導溝通，請求組織、領導給予幫助解決。每個人都希望得到別人和集體的關心愛護，單位和單位領導有義務關愛每一位干部職工，使干部職工對單位
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