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二○○四年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(完整版)

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【正文】明確每位職工的崗位目標(biāo)和責(zé)任，貫徹工作實(shí)績與獎(jiǎng)懲掛鉤的原則，增強(qiáng)責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高工作效率，圓滿完成各級(jí)交辦的式工作任務(wù)，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法。簡報(bào)每少一篇扣分；調(diào)研文章少于一篇扣分。工作失誤一項(xiàng)造成影響者每項(xiàng)扣分。 ⒎抓好綜合治理，“五五”普法、精神文明、愛國衛(wèi)生、計(jì)劃生育、保密、消防等工作，檢查合格達(dá)標(biāo)以上（分）。按時(shí)上下班，全年出勤在天以上。三、獎(jiǎng)懲（一）加分 ⒈個(gè)人獲國家級(jí)、市級(jí)、縣委縣政府表彰分別加⒏⒍分，獲縣級(jí)部門表彰的加分。四、考核辦法（一）考核方式成立成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志、同志任副組長，、等同志為成員。（二）兌現(xiàn)

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