安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(完整版)
【正文】 %人稱職，該部門為基本稱職，部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職?！ ?．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用等級系數(shù)法，詳見附表。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。從安全工作狀況和工傷事故情況兩個方面考察和綜合。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表?！ 「奖恚喊踩a(chǎn)責(zé)任制考核等級系數(shù)法計算公式企業(yè)或項(xiàng)目部門安全性（安全等級）按下列公式計算： 式中：領(lǐng)導(dǎo)的安全意識等級； 安全職能部門工作能力等級； 人員狀況，即工人素質(zhì)等級； 物的條件； 環(huán)境條件，即環(huán)境安全等級； 安全防護(hù)設(shè)施等級； 年度工傷事故等級； 行業(yè)安全系數(shù)（）； 相對安全系數(shù)（）。FONTFAMILY:宋體。msoasciithemefont:minorlatin?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)對安全的管理（）附表一 值說明 9領(lǐng)導(dǎo)安全意識強(qiáng)，實(shí)行目標(biāo)管理好，認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制 7領(lǐng)導(dǎo)安全意識較強(qiáng)，能實(shí)行目標(biāo)管理，能落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制 5領(lǐng)導(dǎo)能組織安全管理，
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