215215地稅局長在競聘市局機(jī)關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位落聘同志座談會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 也按照同一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 同志們除站在自身的客觀背景下，還要站在組織的角度來認(rèn)識問題。四是競聘不公平，部分參與競聘的同志事先進(jìn)行了活動(dòng)。主要觀點(diǎn)如下：一是該上來的沒上來，不該上來的上來了。網(wǎng)上還有很多內(nèi)容，這些內(nèi)容對市局黨組來說，都是非常有價(jià)值的信息來源。市局黨組很難選擇留哪一個(gè)職位，因?yàn)椴徽摿裟囊粋€(gè)職位，都意味著事前的組織傾向。通過這次競聘，市局黨組看到了地稅未來發(fā)展的希望所在，你們過去是地稅的脊梁、是中流砥柱，更是地稅事業(yè)發(fā)展的希望有生力量，你們的活力是推動(dòng)地稅事業(yè)健康發(fā)展的原動(dòng)力。同志之間的手足情，人與人之間的感情不是三言兩語能夠表達(dá)的，你在同志們心中的價(jià)位是你自身實(shí)力的權(quán)重，必須令人信服。競聘方案已歷時(shí)幾年，總結(jié)了成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是相對公平、公正的，是相對的擇優(yōu)用人規(guī)范。 四是正確對待競聘伙伴。如果不能從競聘的陰影中解脫出來，一定會(huì)出現(xiàn)短暫的思想很消極，心情很沉悶。 第7頁 共7頁。希望同志們落聘不失志、不頹廢，笑對成功與失敗，走出心理陰影，體現(xiàn)良好的個(gè)人修養(yǎng)。比如我從上學(xué)起一直想當(dāng)干部，一直尋找機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，創(chuàng)造適應(yīng)機(jī)遇的條件。兩輪競聘過程中，有些情況確實(shí)在意料之外，但是，也在意料之中。所謂友情關(guān)系原則化，人是講感情的，但是，工作要講原則，有些人可以是朋友，可以去交流，可以在一起吃飯、喝酒，但是選拔他在某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作能否勝任，具備崗位素質(zhì)你投贊成票，不具備崗位素質(zhì)就不勝任工作需要，就應(yīng)該選擇更適合崗位需求的人，這就要堅(jiān)持原則。雖然你們落聘了，但是你們對執(zhí)政能力的表述，使市局黨組和廣大干部群眾
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