215215地稅局長在競聘市局機關(guān)及分局中層副職領(lǐng)導崗位落聘同志座談會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-27 07:26本頁面
【正文】 大家想這個問題是很有道理的。 同志們除站在自身的客觀背景下，還要站在組織的角度來認識問題。 一是正確認識競聘方案，正確認識市局機關(guān)及直屬單位中層副職領(lǐng)導干部空崗競聘工作的組織方式。根據(jù)我局征管改革的需要和干部編制職數(shù)的實際情況，省局要求必須預留出的職數(shù)。為給同志們提供一個公平、公正的競爭舞臺，給大家平等競爭的機會，從中發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才。每個參與競聘的同志根據(jù)自己的能力選擇崗位，進行針對性的競聘演講，群眾信任率也按照同一標準執(zhí)行。而市局機關(guān)中層正職的競聘，因為大部分同志代職的時間較長，有的以正代副兩年甚至更長時間，在競聘中具有絕對的優(yōu)勢，所以毫無爭議。平時，由于工作的關(guān)系，市局領(lǐng)導主要與中層領(lǐng)導干部溝通，對大家的了解相對較少，通過這次競聘的展示，使你們與市局黨組、與我本人更加貼近，機會難得，這對競聘者來說，無疑是一次難得的成功展示。這次競聘演講的材料與以前比有質(zhì)的變化，過去的演講可以發(fā)通稿，這次大多數(shù)同志的競聘演講稿是自己寫的，特別是對崗位的表述，局外人是寫不出這種感受的。 二是正確對待群眾評價?？v觀中國的發(fā)展史，就是一部相信群眾的歷史。希望大家保持平常（更多精彩文章來自“秘書不求人”）心，做到同志關(guān)系正?；?、友情關(guān)系原則化。你上來，我信服，這就是同志關(guān)系正常化。不能因為落聘就互相猜疑，影響同志之間的友情關(guān)系，就當投票的人、朋友都投了我一票，市局黨組依據(jù)用人原則沒有選擇我，我的素質(zhì)還有待提高，這樣心理就會平衡。友情淡化、關(guān)系不正常就會成為孤家寡人。要充分相信市局黨組，市局黨組是一個集體，是受上級黨組和群眾監(jiān)督
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