215隊人事制度改革工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下： 一、端正思想，提高認識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《隊崗位設(shè)置及管理制度》和《隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。 第4頁 共4頁。年初，管理局與隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。先后制定了《隊人事制度改革實施方案》、《隊崗位設(shè)置及管理制度》
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