xx縣區(qū)某年公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案(完整版)
【正文】 專利、專有技術(shù)來奎屯創(chuàng)辦、合辦、承包、租賃企業(yè)，能產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的人員。 第二章 工作機構(gòu)與職責 第六條 在XX縣區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，成立XX縣區(qū)引進高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），負 —1— 責引進人才工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。XX縣區(qū)XX年公開引進高層次和急需緊缺人才工作方案 XX縣區(qū)引進高層次緊缺人才辦法 第一章 總 則 第一條 為全面落實自治州黨委、自治州人民政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體質(zhì)機制改革的實施意見》（伊州黨發(fā)〔2017〕18號），實行更加積極、更加開放的人才政策，結(jié)合我市實際，制定本辦法。協(xié)調(diào)小組由市委組織部、編辦、人社局、科技局、教育局、衛(wèi)計委、發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、住規(guī)局、公安局等單位組成。 第十三條 引進人才可采取招錄、招聘、調(diào)動、直接聘用、特聘方式來XX縣區(qū)工作。 第十八條 推薦申報、簽定意向。 第五章 引才待遇與優(yōu)惠政策 第二十一條引進人才可享受的待遇 （一）工資待遇。用人單位每年組織引進人才健康檢查一次，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇。 第二十二條 引進人才可享受的優(yōu)惠政策 （一）通過特聘方式引進的符合第十一條中，第 一、 二、三款中所列引進對象進行“產(chǎn)、學、研”科技成果轉(zhuǎn)化的各類人才，承擔的科技成果轉(zhuǎn)化項目經(jīng)有關(guān)部門論證后，市人民政府可從應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)經(jīng)費中給予10—200萬元項目啟動資金，并享受每服務(wù)一年給予10萬元的住房補貼，最高50萬元。除享受用人單位正常的工資、福利待遇外，每月發(fā)放500元生活補貼，期限1年。 第二十五條 引進人才作出重大貢獻的，可優(yōu)先推薦參加州直拔尖人才評選和建設(shè)開發(fā)伊犁功勛獎，專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才突出貢獻獎，企業(yè)家之星獎等各類優(yōu)秀人才評選表彰。 第三十一條 符合本辦法引進的高層次緊缺人才，原單位同意移交檔案的，按工作調(diào)動的程序辦理相關(guān)手續(xù)；若原單位不同意移交檔案，經(jīng)核實可重新建檔并連續(xù)計算工齡，原有的行政級別予以承認和保留。 第三十三條
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