【摘要】第一篇:工商管理碩士MBA面試秘籍 工商管理碩士MBA面試秘籍面試是進入mba殿堂的一個重要門坎,各MBA培養(yǎng)院校都非常重視面試,希望從眾多達到筆試錄取分數(shù)線的考生當中,挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)...
2024-11-04 05:18
【摘要】第一篇:工商管理碩士(MBA)“盲審” 工商管理碩士(MBA)“盲審” 學位論文封面 (20級) 專業(yè)名稱:工商管理碩士(MBA) 研究方向: 學位論文題目: 研究生教育與學科規(guī)劃建設處...
2024-11-04 05:23
【摘要】2022考研指導:藝術碩士和普通碩士的區(qū)別 根據(jù)我國的有關規(guī)定,普通碩士教育以培養(yǎng)教學和科研人才為主,授予學位的類型主要是學術型學位;而藝術碩士是具有職業(yè)背景的碩士學位,為培養(yǎng)特定職業(yè)高...
2025-04-05 12:49
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來說,企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素,以適應外部環(huán)境的變化,使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動按規(guī)定的目標進行的過程。一、企業(yè)管理的概念第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能這一定義包括以下幾個方面含義:第一,企業(yè)管理
2025-02-23 11:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632MBA就業(yè)新機遇:首席問題官(CSO)近期,由于一些內(nèi)資企業(yè)危機頻發(fā),特別是德隆集團崩盤后,內(nèi)資企業(yè)的問題管理開始引起企管界的高度重視并成為熱點話題。伴隨著問題管理的走俏,中國企業(yè)繼引入CEO(首席執(zhí)行官)、COO(首席運營官)、CFO(首席財
2025-01-08 20:31
【摘要】1博弈論與企業(yè)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322博弈:是指個人或組織在一定的環(huán)境條件下,以一定的規(guī)則進行決策并從中取得相應結(jié)果(收益)的過程。博弈論(GameTheory):研究博弈參與者在利益沖突條件下進行決策的理論(又稱對策論)。3博弈理論的發(fā)展與代表人物
2024-10-19 06:37
【摘要】卷一東周策秦興師臨周而求九鼎秦國出兵進逼周地,索求周室九鼎,周君為此憂慮不安,就把這事告訴了大臣顏率。顏率說:“大王不必擔憂,我愿到齊國去求助?!薄 ☆伮实搅她R國,對齊王說:“秦國實在太不象話了,打算出兵進逼周室來索求九鼎;我國君臣研究考慮,認為與其給了秦國,還不如送給貴國。保存危國且有美名,獲得九鼎又實惠。希望大王考慮!”齊王聽了大為高興,于是出兵五萬,派大臣陳臣思帶領前
2025-04-14 13:18
【摘要】IBM公司的企業(yè)管理--------------------------------------------------------------------------------20xx-10-10IMB公司(INTERNATIONALBUSINESSMACHINESCORPORATION),中文譯名為國際商用機器公司,其公司總部地址在美國紐約州
2025-06-14 05:42
2025-01-18 09:00
【摘要】企業(yè)管理學系碩士班論文:鋼鐵業(yè)冷軋平板類電子化供應鏈管理之研究指導教授:蔡憲唐博士學生姓名:石孟勳學號:8941659日期:2021年5月17日目錄?第一章緒論?第二章文獻探討?第三章冷軋平板類供應鏈與電子化程度之概況?第四章同業(yè)間供應鏈管
2024-10-16 22:03
【摘要】企業(yè)管理與市場營銷理論??企業(yè)是為滿足社會需要并獲取盈利,實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算、具有法人資格,從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的基本經(jīng)濟單位。?企業(yè)的使命:滿足社會需要并獲得盈利,即顧客滿意+合理利潤??????市場營銷理論一、國內(nèi)企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展趨勢
2025-03-03 14:15
【摘要】第1講人力資源管理概述?【本講重點】為什么要引入人力資源管理人力資源管理的新浪潮?【自檢】在你工作的公司里,有多少制度與人力資源管理有關?____________________________________________________________________________________________________
2025-06-27 08:14