現(xiàn)代企業(yè)管理-企業(yè)管理的原理(完整版)
【正文】 認(rèn)識(shí)管理工作并對其進(jìn)行研究，達(dá)到按照生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑發(fā)展運(yùn)動(dòng)的客觀規(guī)律來管好企業(yè)的目的，這就是規(guī)律性原理。 (3)要做好精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。 激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)力源，包括物質(zhì)動(dòng)力激勵(lì)和精神動(dòng)力激勵(lì)。 第一節(jié) 企業(yè)管理的概念及職能 指在按計(jì)劃辦事的過程中，對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施，糾正偏差，確保原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第一節(jié) 企業(yè)管理的概念及職能 ?(3)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)新成果，把開發(fā)新產(chǎn)品、提高技術(shù)水平作為企業(yè)發(fā)展的核心問題。Gantt），發(fā)明了編制計(jì)劃的橫條圖。他在 1911年發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書，是企業(yè)管理學(xué)最早的代表性著作。 第三，必須適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境的要求。企業(yè)有著不同于其他類別組織的發(fā)展規(guī)律，這些規(guī)律影響和制約著企業(yè)活動(dòng)及其效果，只有遵循并反映這些規(guī)律于管理活動(dòng)之中，才能實(shí)現(xiàn)管理職能。 第一節(jié) 企業(yè)管理的概念及職能 （ 20世紀(jì)初 ——20世紀(jì) 40年代） 最先提出科學(xué)管理理論的是美國的工程師泰羅（ F ?(4)管理組織問題。 第一節(jié) 企業(yè)管理的概念及職能 法約爾 ：研究比較高層的管理工作 法約爾提出管理的職能為：計(jì)劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào) 提出了管理的十四項(xiàng)原則為： (1)分工； (2)權(quán)限和責(zé)任要統(tǒng)一； (3)紀(jì)律； (4)指揮的統(tǒng)一； (5)管理的統(tǒng)一； (6)個(gè)人利益服從集體利益； (7)職工的報(bào)酬要公平； (8)集權(quán) (9)建立各管理環(huán)節(jié)的橫向聯(lián)系，以提高效率； (10)秩序 ； (11)公正； (12)人員穩(wěn)定； (13)首創(chuàng)精神 ； (14)團(tuán)結(jié)合作。 組織是為落實(shí)計(jì)劃提出的各項(xiàng)具體任務(wù)而組織人員和其他資源的過程。 (2)管理科學(xué)和管理藝術(shù)相結(jié)合。 第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 ? 精神動(dòng)力是指從心理上和認(rèn)識(shí)上激勵(lì)職工的行為，促進(jìn)職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性的因素。 ●審計(jì)監(jiān)督。 (2)結(jié)構(gòu)有序性觀點(diǎn) 結(jié)構(gòu)有序性，是指系統(tǒng)內(nèi)的各要素按照一定的層次和順序，在空間和時(shí)間位置上形成有序結(jié)構(gòu)。 主要內(nèi)容： 一是由于隨機(jī)性和偶然性是客觀存在的，不能靜止地、機(jī)械地看問題?！? 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理 (4)“復(fù)雜人”假設(shè) “復(fù)雜人”假設(shè)認(rèn)為，人是復(fù)雜的，人的需求會(huì)隨著外部環(huán)境和自身的條件而變化。該理論強(qiáng)調(diào)報(bào)酬的公平性對人們工作積極性的影響。 第四節(jié) 企業(yè)文化和企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 二、企業(yè)文化的特質(zhì) 。 第四節(jié) 企業(yè)文化和企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 要塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化要做到以下幾個(gè)方面： ，提煉核心價(jià)值觀 2．進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工接受新的企業(yè)文化 3．領(lǐng)導(dǎo)者身體力行，信守價(jià)值觀念 4．建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固企業(yè)文化 第四節(jié) 企業(yè)文化和企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 六、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 。 。懲罰那些不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為，以削弱這種行為，稱為負(fù)強(qiáng)化。根據(jù)心理學(xué)家對人的行為的認(rèn)識(shí)，人是有需要的，需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)引起行為。 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理 三
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