8組織架構(gòu)及部門(mén)規(guī)劃(完整版)
【正文】 位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。 。 ，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （蓋公章）發(fā)出的文件。 。 、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析，提出建議。 （四）人事行政部： 。 ，制定及檢查監(jiān)督。 2）建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，收集整理各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持。 4，維護(hù)公司內(nèi)部系統(tǒng)正常運(yùn)行。 6，新技術(shù)的收集分析并與其他部門(mén)交流。 、管理和維護(hù)： 1）與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源。 （五）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部： 、季、年度的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 ： （1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 ；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處
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