7新途徑基層組織建設思考(完整版)
【正文】 爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委結(jié)合冬季“民情懇談”系列活動，對老百姓關(guān)心的問題，總結(jié)歸納列出十條，深入每個農(nóng)戶家中進行懇談，了解群眾關(guān)心的熱點難點問題，征求群眾的意見、建議。因此，如何提高廣大鄉(xiāng)村兩級黨員干部的整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，增強為農(nóng)服務的意識，提高為農(nóng)服務的本領(lǐng)，是擺在鄉(xiāng)黨委面前的一個重要課題。鄉(xiāng)村干部（包括科級領(lǐng)導干部、站所長、村隊正職干部），外出離開本鄉(xiāng)必須寫出書面請假條，報鄉(xiāng)黨委書記批準后交辦公室備案。 鄉(xiāng)黨委政府每月通報鄉(xiāng)村干部考勤，凡累計超過3次以上遲到、早退或曠到者年終不得評優(yōu)評先。 （六）、對違反制度扣發(fā)工資，因本人工資關(guān)系不在鄉(xiāng)核算站的，由鄉(xiāng)黨委辦公室書面通知本人限期繳納，拒不繳納的由鄉(xiāng)黨委行文轉(zhuǎn)有關(guān)部門加重處罰，直到調(diào)離本鄉(xiāng)。村干部每月基礎(chǔ)工資200元，按月發(fā)放。按完成核定指標的額度對村干部實行獎懲，如完成核定指標，并超收的，將超收額的30%獎勵給村干部，如完不成核定指標的，每少完成指標一個百分點，就扣除村干部年工資總額的一個百分點。村黨支部副書記、婦代會主任（計生宣傳員）、民兵排長、團支部書記工資為村干部正職工資的80%，職務工資按年終考評分
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