7新礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度(完整版)
【正文】 每月20日前由安監(jiān)站對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 檢查安全設(shè)施完好狀況。 三、井下工作時間 3 帶班領(lǐng)導(dǎo)與工人同時下井、同時升井。 帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。 交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 井下現(xiàn)場接班時間為：早班：7：30；中班：14：30分；夜班：22：30：。 帶班次數(shù)。 帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。 帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款200元/次。升井后要及時填寫，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后再補填寫。 三、對于井下交接班，安監(jiān)科、調(diào)度室要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次50元處罰；對未進行交接班而出現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。 遇重大險情不及時處置的。 XX縣區(qū)建設(shè)煤礦東井田XX縣區(qū) 2010年12月5日 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 一、公示載體 在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。嚴(yán)格按照二礦公司每月下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班計劃安排表執(zhí)行。 帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。 帶班人員擅離職守，一次罰款50元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 帶班人員入井時間：早班8： 下午班15： 零點班23。主要負(fù)責(zé)礦安全生產(chǎn)工作，按照國家文件和省文件履行，這一年在礦上完成了一個新建風(fēng)井。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。 二、舉報形式： 意見箱舉報，采用寫紙條的方式將相關(guān)舉報材料投入意見箱內(nèi)。 五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。特別是對隱患的處理情況要作詳細(xì)說明，以便備查。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)按規(guī)定上報，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對上班交待的安全重點、工作面等作業(yè)點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能組織生產(chǎn)。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。 四、嚴(yán)格內(nèi)部管理和考核制度 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井納入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核體系中嚴(yán)格考核。 負(fù)責(zé)檢查督促各項安全技術(shù)措施的落實，重點是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技術(shù)措施的落
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