某礦帶班下井舉報制度-(菁華1篇)(完整版)
【正文】 》等文件精神要求,特制定本制度。⑶未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的。確有特殊原因無法當(dāng)班時,必須向企業(yè)負(fù)責(zé)人請假,并由企業(yè)辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班,同時向安全管理部門通報變動信息。正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場帶班時間不應(yīng)超過8小時。本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)部日常管理。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班項目(內(nèi)容)包括:下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。起執(zhí)行,修改解釋權(quán)屬礦方。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實,可向有關(guān)主管部門檢舉。四、公示內(nèi)容礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃,包括下井班數(shù)和點次。十、本辦法由企業(yè)管委會負(fù)責(zé)解釋。情況復(fù)雜的,應(yīng)報請公司批準(zhǔn)后可以延長核查處理時間,但核查處理時間最長不能超過60個工作日。舉報礦級管理人員未入井帶班的。二、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,由安監(jiān)科給予實名舉報的最先舉報人予以100300元獎勵。五、舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報。八、獎金的具體數(shù)額由企業(yè)安全管理科負(fù)責(zé)核查并根據(jù)具體情況評定,并報礦長審批后執(zhí)行。遇有損壞或字跡不清的,要及時更換、維修或刷新。在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時對調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫。帶班人員入井時間:早班6:00、中班14:00、夜班22:00分別在皮帶斜井井底車場交接班,與當(dāng)班員工一同入井。二、公示對象礦長、總工、分管掘進(jìn)、安全、生產(chǎn)、機電副礦級,副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井情況。公示欄填寫內(nèi)容必需確保真實性,填寫人員必需認(rèn)真核實,嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實。(5)組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故,遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。、領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時間上班、下班,不得遲到、早退或中途離崗?，F(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的,考核責(zé)任人300元。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班的,按照*《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔〕23號第5條的規(guī)定對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰。 煤礦企業(yè)配有董事長、總經(jīng)理的,董事長、總經(jīng)理和礦長必須同時取得《礦長資格證》和《礦長安全資格證》,其他帶班人員必須按規(guī)定取得《安全資格證書》。《領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄》必須由當(dāng)班帶領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴(yán)禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性?！?13 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。領(lǐng)導(dǎo)下井帶記錄每旬由調(diào)度人員編寫后,如實按相應(yīng)的項目(內(nèi)容)錄入電腦,形成電子文檔版《鄰水縣幺灘煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案》,檔案內(nèi)容應(yīng)包括:姓名、下井時間及班次、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。前要將下一月礦及施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班安排情況統(tǒng)計匯總,上報公司安監(jiān)部、縣局規(guī)劃科,每月2日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)實際帶班情況進(jìn)行匯總,填寫山西煤炭運銷集團(tuán)晉城陽城有限公司煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況
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