某礦帶班下井舉報制度-(菁華1篇)(完整版)
【正文】 》等文件精神要求,特制定本制度。⑶未進行領導帶班工作交接的。確有特殊原因無法當班時,必須向企業(yè)負責人請假,并由企業(yè)辦公室安排其他領導值班,同時向安全管理部門通報變動信息。正常情況下領導值班和現(xiàn)場帶班時間不應超過8小時。本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。二、適用范圍本制度適用于本公司內部日常管理。礦領導下井帶班交接班項目(內容)包括:下井時間、地點、經過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等。起執(zhí)行,修改解釋權屬礦方。礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內容不實,可向有關主管部門檢舉。四、公示內容礦井制訂的礦領導帶班下井計劃,包括下井班數(shù)和點次。十、本辦法由企業(yè)管委會負責解釋。情況復雜的,應報請公司批準后可以延長核查處理時間,但核查處理時間最長不能超過60個工作日。舉報礦級管理人員未入井帶班的。二、受理的舉報經調查屬實的,由安監(jiān)科給予實名舉報的最先舉報人予以100300元獎勵。五、舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報。八、獎金的具體數(shù)額由企業(yè)安全管理科負責核查并根據(jù)具體情況評定,并報礦長審批后執(zhí)行。遇有損壞或字跡不清的,要及時更換、維修或刷新。在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調度室負責及時對調度公示欄進行填寫。帶班人員入井時間:早班6:00、中班14:00、夜班22:00分別在皮帶斜井井底車場交接班,與當班員工一同入井。二、公示對象礦長、總工、分管掘進、安全、生產、機電副礦級,副總工程師等礦井領導干部下井情況。公示欄填寫內容必需確保真實性,填寫人員必需認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實。(5)組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產安全事故,遇到險情時第一時間下達停產撤人的命令。、領導帶班必須規(guī)定時間上班、下班,不得遲到、早退或中途離崗?，F(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的,考核責任人300元。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的,按照*《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》國發(fā)〔〕23號第5條的規(guī)定對責任人給予經濟處罰。 煤礦企業(yè)配有董事長、總經理的,董事長、總經理和礦長必須同時取得《礦長資格證》和《礦長安全資格證》,其他帶班人員必須按規(guī)定取得《安全資格證書》?！额I導下井帶班記錄》必須由當班帶領導自行填寫,嚴禁他人代為填寫,以確保記錄的真實性?！?13 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。領導下井帶記錄每旬由調度人員編寫后,如實按相應的項目(內容)錄入電腦,形成電子文檔版《鄰水縣幺灘煤礦礦領導帶班下井記錄檔案》,檔案內容應包括:姓名、下井時間及班次、地點、經過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。前要將下一月礦及施工單位領導帶班安排情況統(tǒng)計匯總,上報公司安監(jiān)部、縣局規(guī)劃科,每月2日前將上一月領導實際帶班情況進行匯總,填寫山西煤炭運銷集團晉城陽城有限公司煤礦礦級領導下井帶班情況
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