【正文】 能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 認真做好交接班 記錄，將本班安全生產情況、存在的問 第 3 頁 共 19 頁 題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產現(xiàn)場情況。 二、帶班人員職責 帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍。 帶班人員入井時間：早班 8： 00、中班 16： 00、夜班 00：00，分別在井口與當班員工一同入井。 關口前移，重點加大對生產中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 領導帶班下井交接班制度 為認真貫徹《領導帶班下井交接班制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產秩序，保證各項生產活動有序進行，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定，落實安全生產主體責任，督促各級領導深入現(xiàn)場了解安全生產實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效遏制違章違紀現(xiàn)象，結合我礦實際，特制定本制度 。 領導下井帶班交接班記錄簿，每月由駐礦安監(jiān)人員負責發(fā)放 和管理。 每天由駐礦安監(jiān)人員對領導下井帶班記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，并注明整改負責人，以及復查人員。 煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。 一、公司成立領導帶班下井監(jiān)督考核領導組組長：郝先勇李春生常務副組長：侯俊山 成員：姜顯瑞王德海劉樹強石全呂建路孟憲友付晉泰王邦星昝世杰焦德禮趙國宇 領導組下設監(jiān)督考核辦公室，辦公室設在安監(jiān)部、紀委、組織部。公司每月帶班下井排序計劃要在調度室顯要位置和井口醒目位置進行公示，當班帶班下井領導姓名要在井口醒目位置和井下交接班室公示，公司調度顯示屏要有帶班下井顯示。 （十四）當班帶班下井領導必須做到 “ 五個三 ” ，即 “ 三在 ”（上班在前、下班在后、班中在崗）； “ 三必清 ” （當班任務清楚、入井人數清楚、任務執(zhí)行情況清楚）； “ 三走到 ” （新工作面要走到、掘進工作面要走到、最遠的區(qū)域要走到）； “ 三掌握 ” 第 10 頁 共 19 頁 （瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握）；“ 三指導 ” （出現(xiàn)緊急情況要指導、出現(xiàn)疑難問題要指導、發(fā)現(xiàn)較大安全隱患要指導）。 （七）、未按規(guī)定保存帶班下井相關記錄檔案，處罰檔案室負責人 200 元。交接班時間為：零點班 23： 5500： 05 接班、 7： 558： 05 交班；八點班 7： 558： 05 接班、 15： 5516：05 接班；四點班 15： 5516： 05 接班、 23： 5500： 05 交班。匯報要清楚明了、具體、實際，記錄人要 及時簽名。 安監(jiān)部負責本公司領導帶班下井檔案的整理、文書立卷等工作，檔案部門負責對領導帶班下井檔案管理工作進行監(jiān)督、指導、統(tǒng)一管理。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調換，確保每班至少有一名領導帶班。 第 16 頁 共 19 頁 關口前移，重點加大對生產中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。 交班人員要認真如實地介紹當班井下各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。下井記錄本的內容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、 井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 本制度從二 ○ 一一年七月十日起執(zhí)行。下井升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后補填寫的。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調度室 第 18 頁 共 19 頁 匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、 撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調度室匯報。 每月 30 日前由礦安監(jiān)部對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 公司領導升