7新體制下開(kāi)展工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)(完整版)
【正文】 油公司管理體制也為新疆油田公司的改革、發(fā)展提供了一定的拓展空間。 近年來(lái)，作業(yè)區(qū)結(jié)合管理體制和生產(chǎn)形勢(shì)的需要，對(duì)基層組織機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了多次調(diào)整。我們?cè)谧鳂I(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)民主決策，落實(shí)三個(gè)代表的重要組成部分認(rèn)真組織實(shí)施。如何做好女職工的工作一直是困擾作業(yè)區(qū)工會(huì)的難題。作業(yè)區(qū)工會(huì)始終把立足油田生產(chǎn)，全面提高職工整體素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞作業(yè)區(qū)黨委提出“打造隊(duì)伍建設(shè)精品工程”的要求，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，弘揚(yáng)彩南精神，努力打造一支適應(yīng)新體制的精品職工隊(duì)伍。在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育月等專題教育活動(dòng)中，舉辦民族趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、民族團(tuán)結(jié)杯排球賽等活動(dòng)，寓教與樂(lè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 近年來(lái)，作業(yè)區(qū)工會(huì)把建家活動(dòng)引申到愛(ài)我家園、美化家園之中，廣泛組織職工植樹(shù)種草，并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委、安全環(huán)保部門聯(lián)合開(kāi)展油田環(huán)?；榛顒?dòng)，整個(gè)彩南油區(qū)有了明顯的改觀，昔日孤寂荒涼的沙漠如今變成了綠蔭環(huán)抱、鮮花盛開(kāi)的溫馨家園。）；堅(jiān)持開(kāi)展?fàn)幾鑫拿鞑誓先撕蜖?zhēng)當(dāng)崗位能手的文明創(chuàng)建活動(dòng)；結(jié)合公民道德素質(zhì)教育月，在廣大職工中開(kāi)展了道德素質(zhì)教育，制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》、《文明彩南人十不規(guī)范》以及《彩南XX縣區(qū)居民守則》等行為規(guī)范，成功舉辦愛(ài)油田、愛(ài)家園的演講比賽活動(dòng)和倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明XX縣區(qū)的百人大簽名活動(dòng)等。在每年的三堅(jiān)持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)絡(luò)公告欄等形式及時(shí)公開(kāi)作業(yè)區(qū)的重大決策、人事任免、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房以及薪酬改革等事關(guān)職工切身利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證了各族職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高了企業(yè)管理的透明度，感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了職工心
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