【正文】 增強(qiáng)凝聚力是工會(huì)生存之本。場(chǎng)工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)，在全場(chǎng)普遍推行工資協(xié)商，讓廣大職工共享發(fā)展成果。參與源頭維護(hù)是最根本的維護(hù)。招聘會(huì)共邀請(qǐng)縣內(nèi)外企業(yè)102家，數(shù)百名農(nóng)場(chǎng)職工及職工子弟進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，150余名職工與用人單位達(dá)成用工意向。在實(shí)現(xiàn)形式上，因企制宜地建立二級(jí)職代會(huì)制度。去年共收集合理化建議140多條，收集提案、議案170多條。參與各種管理中的重大決策的制定和執(zhí)行。工會(huì)的地位、作用以及賦予工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)社會(huì)職能，使工會(huì)工作有了作為，工會(huì)的感召力、凝聚力不斷增強(qiáng)，工會(huì)的橋梁和紐帶作用發(fā)揮得越來(lái)越好。組織開(kāi)展各種主題活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和職工的凝聚力等方面做了許多有益的工作，工會(huì)組織做到了有牌子、有機(jī)構(gòu)、有干部、有活動(dòng)，工會(huì)工作有了良好的開(kāi)局。同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報(bào)告。近幾年來(lái)，場(chǎng)工會(huì)制定下發(fā)了《職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，加大民主監(jiān)督力度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，并建立民主評(píng)議檔案，每年都要組織職工代表對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次全面認(rèn)真的評(píng)議，按照有述職、有評(píng)議、有公布、有表態(tài)、有效果等五有要求，提高了評(píng)議質(zhì)量，增強(qiáng)了透明度，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)，使民主評(píng)議工作不斷走向制度化、規(guī)范化。一是加強(qiáng)職工民主管理，暢通職工利益訴求渠道。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定直接影響著農(nóng)場(chǎng)大局的和諧與穩(wěn)定。企業(yè)工會(huì)是企業(yè)政治生活和企業(yè)管理的重要組成部分，是職工民主參與和民主管理的組織載體。基層工會(huì)也普遍與本單位建立聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決了許多涉及職工利益的重大政策性問(wèn)題。場(chǎng)工會(huì)始終把困難職工的冷暖放在心上，積極協(xié)助黨委制定完善幫扶計(jì)劃，建立特困職工就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)幫扶機(jī)制，推動(dòng)幫扶工作走上了經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化的軌道。每年農(nóng)場(chǎng)黨委都定期召開(kāi)全場(chǎng)工會(huì)工作會(huì)議，研究部署加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的制度建設(shè)，制定下發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)。場(chǎng)工會(huì)不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，把活動(dòng)的觸角延伸到基層班組，把活動(dòng)的目標(biāo)落實(shí)到一線職工，取得明顯成效。黃海農(nóng)場(chǎng)工會(huì)十分注重職工文化生活，按照?qǐng)?jiān)持貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際、突出亮點(diǎn)的工作思路，開(kāi)展了一系列健康向上的文體活動(dòng)，陶冶情操，增進(jìn)友誼，防微杜漸，使干部職工文化生活豐富多彩，積極組織開(kāi)展了農(nóng)場(chǎng)內(nèi)的系列文體活動(dòng)，根據(jù)不同的節(jié)日先后在“元旦、春節(jié)”、“十一”開(kāi)展門球、乒乓球、象棋、籃球比賽。創(chuàng)建職工書屋，提高技能水平。當(dāng)前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。工會(huì)組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺(tái)時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。要維護(hù)好職工的具體利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規(guī)章制度，企業(yè)這架龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)職工的嚴(yán)格管理、對(duì)違紀(jì)者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。工會(huì)組織一定要把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng)，這樣的人越多，隊(duì)伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì)越足。工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。同時(shí)，工會(huì)干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和提高。工會(huì)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調(diào)查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級(jí)。一、在教育引導(dǎo)職工上要有新作為隨著改革的不斷深化，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化。一是要主動(dòng)關(guān)心、了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，增強(qiáng)職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，只有把職工關(guān)心的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大決策提交職工代表大會(huì)審議，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，才能夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)制度要采取學(xué)與練、學(xué)與干、學(xué)與教相結(jié)合的形式，不僅僅局限于書本的學(xué)習(xí)，而是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，在探索靈活多樣的學(xué)習(xí)形式上做文章。一、在教育引導(dǎo)職工上要有新作為隨著改革的不斷深化,職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化。第三,要重視民生,在解決職工的實(shí)際 困難上下功夫。面對(duì)維 權(quán)工作中出現(xiàn)的新情況,工會(huì)干部首先要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系變化的規(guī)律進(jìn)行認(rèn)真的探討, 加深對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān) 系重要性的認(rèn)識(shí)。三是要加強(qiáng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的指導(dǎo)。因此,組織開(kāi)展全段性的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),在堅(jiān)持 抓好傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上, 積極拓寬勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)域, 不斷 豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,努力探索勞動(dòng)競(jìng)賽方式,樹(shù)立典型,表彰先 進(jìn),激發(fā)職工的榮譽(yù)感和工作熱情,突出抓文化,增強(qiáng)工會(huì)的凝 聚力,推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè),在全段形成爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn) 的良好風(fēng)氣和氛圍。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野?；鶎庸?huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位, 如果基層工會(huì)大包 大攬, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位, 始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié) 統(tǒng)一, 是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任?；鶎庸?會(huì)工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識(shí)融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求 真務(wù)實(shí)之風(fēng), 組織好基層工會(huì)工作, 不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要。四要抓住本質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用?；鶎庸?huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開(kāi)展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來(lái)。六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開(kāi)展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。第五篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)如何做好新時(shí)期工會(huì)工作當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營(yíng)企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)。工會(huì)通過(guò)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同, 不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益, 而且對(duì)減 少勞動(dòng)爭(zhēng)議, 穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí) 意義。第三要加大普法宣傳力度,學(xué)習(xí)法律法規(guī),特別是加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng) 合同法》 以及相配套的勞動(dòng)法規(guī)的宣傳教育, 不斷增強(qiáng)各級(jí)干部 和職工的法制觀念,依法維權(quán)。一是要主動(dòng)關(guān)心、了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況,增強(qiáng) 職工的歸屬感、親近感、認(rèn)同感。二是職工擇業(yè)多元化,職工不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和力量源泉，也是凝聚員工向心力的法寶。二是要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。三是堅(jiān)持在職工住院和婚喪嫁娶時(shí)，進(jìn)行探望和慰問(wèn)，送去祝福和關(guān)心。因此，工