【正文】 素的影響，難于正常有序地開(kāi)展。四要抓住本質(zhì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化。三要講究藝術(shù), 善于維護(hù), 只要是有利于維護(hù)職工合 法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應(yīng)維權(quán)的需要?；鶎庸?會(huì)工作人員要學(xué)以致用, 把所學(xué)理論知識(shí)融入,滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中去,不斷提高自 身的綜合素質(zhì), 同時(shí)也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì), 基層工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)求 真務(wù)實(shí)之風(fēng), 組織好基層工會(huì)工作, 不斷開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面。堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位, 始終保持工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié) 統(tǒng)一, 是新世紀(jì)、新階段各級(jí)工會(huì)組織的重要政治責(zé)任。基層工會(huì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中只能是處于配角和協(xié)助的地位, 如果基層工會(huì)大包 大攬, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出現(xiàn)形式主義和走過(guò)場(chǎng)。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織——在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)基層工會(huì)組織也把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入了自己的視野。因此,工會(huì)組織要堅(jiān)持國(guó)家、集體和個(gè)人的利益相結(jié)合的原則,既不能孤立地追求員工利益,也不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的總體利益而不顧員工的利益。三、強(qiáng)化工作作風(fēng)是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵要有多做實(shí)事,少講空話(huà)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。真正樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),摒棄隨意性,把員工滿(mǎn)意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。一方面要與時(shí)俱進(jìn),更新觀(guān)念,開(kāi)拓創(chuàng)新,強(qiáng)化學(xué)習(xí),把培訓(xùn)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與借鑒緊密地結(jié)合起來(lái),不斷提升從事工會(huì)工作應(yīng)具備的素質(zhì),增進(jìn)工作效果,跟上時(shí)代及企業(yè)向前發(fā)展的腳步。另一方面要突出工會(huì)組織的群眾性,既要以多彩的活動(dòng)吸引廣大的員工參與,又要注重工作的層次性,以普及促提高,以提高帶普及,漸次推進(jìn)。一、提高自身素質(zhì)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,對(duì)工會(huì)工作的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法等提出了新的要求,迫切需要提高工會(huì)的整體素質(zhì)。通過(guò)名師帶高徒、首席工人技師、開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)和推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型員工等活動(dòng),提升員工在企業(yè)中的生存能力和實(shí)際工作能力,打造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展,適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化,適應(yīng)多種需求的員工隊(duì)伍。隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),工會(huì)組織必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要在載體上創(chuàng)新。解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,做好困難群眾生產(chǎn)生活工作。為此,一定要把全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想作為頭等政治任務(wù)來(lái)抓,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,在務(wù)求實(shí)效上下功夫, 把“三個(gè) 代表” 重要思想貫穿到工作的全過(guò)程。是通過(guò)學(xué)習(xí),創(chuàng)造自我, 擴(kuò)大創(chuàng)造未來(lái)能量的組織?；鶎庸?huì)一定要立足于黨和國(guó)家工作的大局以及工 會(huì)工作的全局, 緊緊圍繞企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)中心, 來(lái)思考和安排工作?；鶎庸?huì)一定要認(rèn)清所肩負(fù)的歷史責(zé)任, 堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意 依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的落實(shí)。為此,我們一要以“三個(gè)代表”重要思想為武器,以鮮明的職工代 表者和維護(hù)者的身份, 把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感, 堅(jiān) 持原則,敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事。發(fā) 展,包括工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,是第一要?jiǎng)?wù)。領(lǐng)域新, 把建家拓展到各類(lèi)企事業(yè)和機(jī)關(guān)單 位,當(dāng)前主要是把非公有制企業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)的建家工作抓好, 以規(guī)范、提高這些工 會(huì)組織的工作水平。筆者認(rèn)為，各級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)群眾組織高度重視，應(yīng)從組織、人員、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地做到“五落實(shí)”，形成自下而上的組織工作最大限度”得到發(fā)揮，對(duì)工會(huì)工作將起到一定的推動(dòng)作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，就必須最大限度地把工人組織好，最大限度地把組織作用發(fā)揮好。工會(huì)組織服從于企業(yè)大局是從根本上維護(hù)職工的根本利益。當(dāng)前，尤其要對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，搭建一個(gè)咨詢(xún)的平臺(tái)，努力形成公正、平等的和諧環(huán)境和職工自我的維權(quán)意識(shí)。揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?！被顒?dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚，可推進(jìn)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)。特別是在中國(guó)工會(huì)“十五大”期間，中央領(lǐng)導(dǎo)明確提出：“黨委和政府要把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響,為工會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境”。民主革命時(shí)期，工會(huì)帶領(lǐng)工人階級(jí)浴血奮戰(zhàn)，迎來(lái)了新中國(guó)的曙光；社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，工會(huì)組織職工群眾投身建設(shè)，改變了“一窮二白”的落后面貌；改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，工會(huì)團(tuán)結(jié)職工群眾勇挑重?fù)?dān)，創(chuàng)造了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“東方神話(huà)”。工會(huì)這一理論體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)被王兆國(guó)同志高度概括為“八個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)；堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)；堅(jiān)持服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局；堅(jiān)持維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；堅(jiān)持不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性；堅(jiān)持維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織的統(tǒng)一；堅(jiān)持推動(dòng)形成公正合理的國(guó)際工運(yùn)新秩序。五、從法律依據(jù)來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是法治社會(huì)的具體體現(xiàn)《工會(huì)法》明確規(guī)定：國(guó)家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯；維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)；任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織；職工200人以上的企事業(yè)單位工會(huì)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席；企事業(yè)單位處分職工時(shí)，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)；縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)在研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資待遇、安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。這樣基層工會(huì)就可以把更多的錢(qián)用于服務(wù)職工，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立維權(quán)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。而在我省，“主席高配”則是近幾年逐步推行的事。真正使工會(huì)維權(quán)力量不斷增強(qiáng)，領(lǐng)域不斷拓寬，確保維權(quán)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。第四，維護(hù)好職工的合法權(quán)益方面，已經(jīng)形成了一套行之有效的抓手，可概括為“一二三四五”?？傊Х桨儆?jì)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的切身利益，千方百計(jì)地挖潛力、理思路、拓空間，為推動(dòng)青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定做出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)有利于推動(dòng)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部改革，可以更好的處理企業(yè)內(nèi)部改革以及員工縮減、分流等比較敏感的問(wèn)題，從而更好的適應(yīng)企業(yè)改革、創(chuàng)新的要求，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。（3）企業(yè)工會(huì)工作上要圍繞著相關(guān)法律進(jìn)行，工會(huì)的工作人員要樹(shù)立起法制觀(guān)念。還可以通過(guò)技能培訓(xùn)、交流觀(guān)察以及知識(shí)講座等多種方式不斷提高企業(yè)工會(huì)干部人員的責(zé)任心，端正企業(yè)工會(huì)干部人員的工作理念及工作態(tài)度，使工會(huì)干部人員能夠始終帶來(lái)飽滿(mǎn)的熱情以及激昂的積極性投入到實(shí)際工作中。所以必須要采取有效的措施來(lái)做好企業(yè)工會(huì)工作，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。并且企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平也更高，其對(duì)自身的利益與企業(yè)發(fā)展也有了一個(gè)自主的看法，其維權(quán)意識(shí)更為強(qiáng)烈。工會(huì)工作也要避免因?yàn)閭€(gè)人感情而出現(xiàn)違法的情況發(fā)生，給工會(huì)以及企業(yè)造成損害。二、積極轉(zhuǎn)變企業(yè)工??的工作方式傳統(tǒng)的企業(yè)工會(huì)存在著對(duì)企業(yè)實(shí)際情況了解不充分的現(xiàn)象，隨著企業(yè)的改革，這樣的工作方式是要摒棄的。省教科文衛(wèi)系統(tǒng)是全省基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性行業(yè)，以知識(shí)分子為主體，承擔(dān)著為青海的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才、建設(shè)先進(jìn)文化、提高人民健康水平的重要職責(zé)，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，推進(jìn)富裕文明和諧新青海建設(shè)的重要力量。落實(shí)五項(xiàng)權(quán)利，就是通過(guò)職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同等形式，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。其中最基本的就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。隨后各州地市總工會(huì)主席先后都進(jìn)入了同級(jí)