7指導(dǎo)選人用人思考(完整版)
【正文】 化。要注重公論，變組織認(rèn)可為黨群公認(rèn)；要科學(xué)決策，變“一家之言”為“一人一票”；要公平競爭，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”；要公開透明，變“暗箱操作”為“陽光作業(yè)”。要堅持因事?lián)袢恕⒁驆忂x人，黨的事業(yè)和發(fā)展任務(wù)需要什么樣的干部，就選拔什么樣的干部，需要多少干部，就培養(yǎng)選拔多少干部；要摒棄因人設(shè)事、為人找崗，防止打著改善班子結(jié)構(gòu)、加強實踐鍛煉等幌子而選用能力不濟、崗位不需的干部。推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)小康大業(yè)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支富有開拓創(chuàng)新精神、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的黨政人才隊伍。就是要解決好為什么選用干部的問題。三要靠民主選干部。要突出全面性，從注重經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)到“四個文明”全面進(jìn)步上來，從注重群眾收入增加轉(zhuǎn)到人民生活質(zhì)量全面改善上來，從注重干部政治素質(zhì)轉(zhuǎn)到注重實績和德、能、勤、績、廉全面重視上來；要把握協(xié)調(diào)性，從注重短期發(fā)展轉(zhuǎn)到促進(jìn)經(jīng)濟、社會、人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展上來，從注重城市發(fā)展轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上來，從注重工業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)到三大產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展上來；要體現(xiàn)科學(xué)性，根據(jù)干部所在地區(qū)、層次，所屬行業(yè)、類別、崗位，工作基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境的差異，對考核評價內(nèi)容賦予不同的權(quán)重比和側(cè)重點。樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的用人導(dǎo)向必須靠科學(xué)合理的選人用人機制來保障。要創(chuàng)新選拔模式，靈活選拔方式，及時為事業(yè)發(fā)展選拔急需之才、有用之才。二要提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人的能力。 第6頁 共6頁。要準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀對選人用人的新要求，全
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