7引進(jìn)人才規(guī)章制度(完整版)
【正文】 限度的優(yōu)惠。安家費(fèi)由引進(jìn)單位支付，單位確有困難者，市財(cái)政可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。 第十六條引進(jìn)人才進(jìn)行的科學(xué)研究和從事新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目，屬于國內(nèi)空白或者我市急需，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先立項(xiàng)并申請科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)和課題經(jīng)費(fèi)。 第十三條引進(jìn)我市急缺的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才，不受單位編制、增人計(jì)劃、工資總額的限制。 第七條人才引進(jìn)可通過推薦、自薦、招聘或人才中介牽線搭橋等方式進(jìn)行。引進(jìn)人才規(guī)章制度 第一章總則 第一條為加大我市整體性人才資源開發(fā)力度，加快建立適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，構(gòu)筑新世紀(jì)漯河人才高地，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。 第四章引進(jìn)人才的優(yōu)惠措施 第八條調(diào)入我市工作的各類人才，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，直接到公安部門辦理遷移、落戶手續(xù)，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷。 引進(jìn)我市急需的碩士以上學(xué)位的研究生和特殊的高層次科研、經(jīng)營管理、智囊型人才，在崗位和職級等方面有特別要求的，按管理權(quán)限及時(shí)研究確定。 第十七條簽訂協(xié)議引進(jìn)到我市工作的兩院院士、博士生導(dǎo)師、博士，根據(jù)需要市政府聘為高級顧問的，分別給予每月3000元、2000元、1000元的工資補(bǔ)貼。 第二十一條對未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系來課工作的人才，實(shí)行《引進(jìn)人才工作證》制度，在工作生活
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