7影響機關黨員先進性作用發(fā)揮的主要因素及對策(完整版)
【正文】 鄉(xiāng)等不同層次的社會圈子，講哥們義氣，編織自己的“關系網(wǎng)”或建立官款相傍、互惠互利的利益同盟。只當官不做事。三是為民理念扭曲。四是對人生缺乏遠大的目標追求。我們對影響機關黨員先進性作用發(fā)揮的主要因素進行了調(diào)研分析，并提出以下思考。認為共產(chǎn)主義太遙遠，摸不著，看不見，能否實現(xiàn)難以說清。部分機關黨員特別是黨員干部急功近利思想較為嚴重，不惜損害國家和集體的利益，為了個人和局部利益，損公肥私。有的人認為當前機關黨員的開拓進取精神有所消退。部門領導班子中，少數(shù)“一把手”缺乏應對復雜局面的能力。 對策之一：用好鮮活載體，開展保持機關黨員先進性教育 當前開展保持先進性教育要著力抓好五個方面內(nèi)容。同時，要及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，大力樹立黨員隊伍中的先進典型，及時總結他們的先進事跡，及時給予褒揚和獎勵，樹立“旗幟”、“標桿”。四是要強化群眾監(jiān)督。 對策之四：建立“保先”評價體系，促使黨員爭先鋒當表率 根據(jù)當前縣直機關黨員思想、工作實際，我們要在抓好學習教育的基礎上，建立保持機關黨員先進性的評價體系，并以此為抓手，促使機關黨員走前列、作示范，當好“四個表率”，創(chuàng)建一流業(yè)績。 第6頁 共6頁。做到政治堅定、思想進步、學習認真；二是要爭當工作一流的表率。 對策之三：突出“進出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴治黨方針 首先，要把牢“入口”關，確保新黨員的質(zhì)量。一是要進一步增強黨內(nèi)監(jiān)督
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